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Chef de secteur GMS F/H (69, 26, 42, 43, 15, 01, 71)

Mon, 12 Oct 2026 12:13:24 +0000

Entreprise

Linman & Associés recrute un Chef de secteur GMS F/H, pour un acteur reconnu du secteur agroalimentaire.

Localisation : 69, 26, 42, 43, 15, 01, 71

Poste

Dans un environnement agroalimentaire exigeant et stimulant, nous recrutons un Chef de Secteur GMS F/H pour piloter les rayons libre-service, frais emballé et découpe auprès de différentes enseignes de grandes distributions. Véritable ambassadeur de la marque sur le terrain, vous contribuez activement à la performance commerciale et à la visibilité de l’offre en magasin.

Vos missions principales sont les suivantes:

Gérez et développez un portefeuille de magasins MH et SM afin d’optimiser la présence et la rotation des références nationales et régionales en rayon.
Développez l’activité en livraison directe par des actions de prospection ciblées et une approche commerciale proactive.
Pilotez la mise en œuvre des opérations promotionnelles nationales et régionales et en optimisez l’impact par des actions de revente.
Construisez une relation de confiance avec vos interlocuteurs magasins, favorisant le déploiement d’actions locales à forte valeur ajoutée.
Menez les négociations commerciales dans le respect de la politique tarifaire et des objectifs de rentabilité du groupe.
Participez aux salons professionnels et contribuez à la visibilité de l’entreprise sur son marché.
Assurez un reporting régulier de votre activité et mettez en place une veille concurrentielle active.

Profil

Issu(e) d’une formation commerciale (Bac+2 minimum), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie en tant que Chef de Secteur GMS, idéalement dans l’agroalimentaire. Vous maîtrisez les codes de la grande distribution et les enjeux du terrain.

Dynamique, autonome et orienté(e) résultats, vous vous appuyez sur un excellent relationnel pour créer des partenariats durables avec vos clients. Votre capacité à argumenter, convaincre et prendre des initiatives fait de vous un acteur clé du développement commercial de votre secteur.

Candidater

Agent méthode industrialisation H/F

Wed, 07 Oct 2026 09:22:40 +0000

Entreprise

Notre client intervient dans le secteur du prêt à porter de luxe.

Dans le cadre de son développement d’activité, nous recherchons un(e) Agent Méthode Industrialisation F/H.

Localisation : Bourges (18)

Poste

Rattaché(e) à la Direction de Production, vous jouez un rôle clé entre le bureau d’études, l’atelier et la direction industrielle.

Méthodes & Industrialisation

Analyser les dossiers techniques et valider la faisabilité industrielle
Définir et formaliser les gammes opératoires
Optimiser les process de fabrication dans le respect des exigences qualité luxe
Identifier les points de vigilance techniques en amont du lancement en production
Suivre, accompagner la fabrication des prototypes et têtes de série

Accompagnement terrain

Être un appui technique quotidien auprès des équipes de fabrication
Former et faire monter en compétence les mécanicien(ne)s et chefs d’équipe
Résoudre les problématiques techniques en cours de production
Garantir le respect des standards qualité, notamment ceux exigés par Chanel

Amélioration continue

Proposer des axes d’amélioration en termes de qualité, productivité et organisation
Mettre en place des indicateurs de performance
Participer activement à la structuration des méthodes de l’atelier

Profil

Formation technique en modélisme, métiers de la mode ou production industrielle textile

Expérience significative en atelier de confection haut de gamme ou luxe

Maîtrise des exigences qualité des grandes Maisons

Excellente connaissance des techniques de montage et des matières nobles

Forte présence terrain, leadership naturel et sens de la pédagogie

Rigueur, précision et culture du détail

Compétence informatique requises

Une expérience auprès d’une Maison de luxe ou d’un façonnier de 5 à 10 ans dans le domaine des méthodes est requise

Candidater

Chef d’atelier F/H

Tue, 06 Oct 2026 12:42:39 +0000

Entreprise

Linman & Associés accompagne l’un de ses clients, acteur reconnu dans la prêt-à-porter de luxe dans le recrutement de son Chef d’atelier F/H.

Localisation : Vendée (85)

Poste

Sous la responsabilité de la Directrice de site, en tant que Chef d’Atelier F/H vous jouez un rôle clé dans la gestion et l’animation de l’atelier de production, avec pour mission principale de garantir l’excellence des savoir-faire et l’optimisation des performances de ses équipes. Vous êtes garant(e) de la qualité, des délais et du respect des priorités en pilotant ses équipes.

Management d’équipes :
• Encadrer, accompagner et motiver ses équipes (modélistes, couturières, mécaniciennes).
• Favoriser un climat de travail collaboratif, stimulant et porteur d’exigence.
• Identifier les besoins en formation, développer les compétences techniques et soutenir l’évolution professionnelle des équipes.

Transmission des savoir-faire :
• Être un véritable ambassadeur des savoir-faire artisanaux, en assurant leur préservation et leur transmission.
• Former les équipes aux gestes techniques, aux exigences de qualité et aux spécificités propres à chaque maison cliente du luxe.
• Encourager l’innovation et l’amélioration des pratiques tout en respectant les traditions artisanales.

Gestion opérationnelle :
• Planifier et coordonner les activités de l’atelier pour garantir le respect des priorités et des délais de production.
• Organiser les plannings de fabrication en fonction des ressources disponibles et des impératifs clients.
• Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance : productivité, qualité, respect des délais.

Qualité & amélioration continue :
• Contrôler la qualité des produits à chaque étape de la fabrication afin de répondre aux standards du prêt-à-porter de luxe.
• Contribuer activement à l’amélioration des processus et résoudre les problématiques de production en lien avec les services techniques.

Profil

Vous justifiez d’une expérience confirmée au cours de laquelle son savoir-faire technique ainsi que ses aptitudes managériales ont été démontrés.

Vous maîtrisez la technique du flou et le management d’équipes.

Enthousiaste et dynamique, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un réel sens des priorités dans l’exécution de ses missions.

Attentif(ve) aux détails, vous veillez au respect des modes opératoires, des exigences qualité et des consignes de sécurité.

Manager de proximité et référent(e) technique, vous accompagnez les équipes dans leur montée en compétences, favorise la coopération et fédère autour d’objectifs communs.

Curieux(se) et adaptable, vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants où la qualité, la transmission des savoir-faire et la performance collective sont essentielles.

Candidater

Responsable Category Management – Compte Clé F/H

Mon, 28 Sep 2026 12:12:56 +0000

Entreprise

Linman & Associés recrute un Responsable Category Management – Compte Clé F/H pour l’un de ses clients, un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire.

Localisation : Les Achards (85)

Poste

Rattaché·e au Responsable Commercial France, vous occupez une fonction transverse associant Category Management, analyse de la performance et gestion d’un Compte Clé national.

Vous analysez l’activité de la marque et son environnement au sein des enseignes de la Grande et Moyenne Surface afin d’identifier les leviers de croissance et de transformer les données marché en recommandations concrètes. En parallèle, vous assurez la responsabilité commerciale d’une centrale d’achat nationale et contribuez au développement du chiffre d’affaires et des volumes.

Vos missions s’articulent autour des axes suivants :

Stratégie Category Management et performance : construction et suivi des indicateurs liés aux 5P, analyse des performances enseignes, des données panels et consommateurs, identification des leviers de croissance et formulation de recommandations sur les gammes et les opérations promotionnelles.
Accompagnement des Comptes Clés : collaboration étroite avec les équipes Comptes Clés Nationaux et Marketing afin d’optimiser la performance de la marque au sein des différentes enseignes.
Gestion d’un Compte Clé national : négociation de l’accord-cadre, construction des plans promotionnels, réponse aux appels d’offres MDD et développement de la relation avec la centrale d’achat.
Pilotage commercial et budgétaire : élaboration du budget annuel de chiffre d’affaires, suivi des investissements financiers et pilotage de l’enveloppe des Nouveaux Instruments Promotionnels (NIP).
Coordination transverse : collaboration avec les équipes Marketing, Service Clients, Logistique, Qualité, Comptabilité et Force de Vente afin d’assurer la bonne mise en œuvre de la stratégie commerciale.
Veille et reporting : suivi des évolutions du marché, veille économique et réglementaire et reporting régulier de l’activité et des échanges avec les clients.

Le poste ne comporte pas de management direct et nécessite des déplacements fréquents sur le territoire national.

Profil

Issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac +5 en commerce, marketing ou équivalent, vous maîtrisez les fondamentaux du Category Management, les réseaux de distribution ainsi que le fonctionnement des centrales d’achat.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 années sur une fonction similaire, idéalement acquise dans l’univers de la Grande Distribution et des GMS.

Vous disposez d’une solide maîtrise du Category Management et de l’analyse de la performance commerciale. Vous êtes à l’aise avec les données panels et consommateurs et savez les transformer en recommandations claires et opérationnelles.

Votre expérience vous permet également d’évoluer dans une véritable dimension Compte Clé : négociation d’accords commerciaux, construction de plans promotionnels, appels d’offres, élaboration budgétaire et pilotage des investissements promotionnels.

Doté·e d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes convaincant·e, pragmatique et orienté·e résultats. Votre capacité à défendre vos recommandations et à négocier avec des interlocuteurs de haut niveau vous permet de construire des relations durables avec les enseignes et les centrales d’achat.

Enfin, votre goût pour le travail transversal, votre sens de l’organisation et votre capacité à mobiliser différents interlocuteurs autour des priorités commerciales seront essentiels pour réussir dans cette fonction.

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Linman & Associés s’engage en faveur de l’égalité de traitement, de la diversité et de l’inclusion dans l’ensemble de ses pratiques de recrutement.

Chaque candidature est examinée avec la même attention, sur la base de critères objectifs, pertinents et directement liés aux compétences, aux qualifications, à l’expérience et aux aptitudes nécessaires à l’exercice du poste.

Conformément à la législation française, aucune candidature ne peut être écartée en raison d’un motif discriminatoire prohibé par la loi Nous veillons également à prévenir les biais susceptibles d’influencer les différentes étapes du processus de recrutement et à garantir une évaluation équitable des candidatures.

Toutes les personnes répondant aux compétences et qualifications requises sont invitées à postuler. Les candidats ayant besoin d’un aménagement particulier pour participer au processus de recrutement peuvent nous en informer afin que les dispositions appropriées puissent être étudiées avec eux.

Candidater

Metteur au point F/H

Mon, 21 Sep 2026 13:58:05 +0000

Entreprise

Linman & Associés accompagne l’un de ses clients, acteur reconnu dans la confection de maroquinerie à destination des Grandes Maisons, dans le recrutement d’un Metteur au Point F/H dans le cadre d’un remplacement.

Localisation : Châtellerault (86)

Poste

Au sein du Bureau d’Études et sous la responsabilité de sa Responsable, vous prenez en charge l’industrialisation des produits au rythme des collections, dans le respect des exigences de qualité, de délais et de faisabilité industrielle.

Véritable interface entre le développement produit, les ateliers de fabrication internes et les partenaires externes, vous sécurisez le passage du prototype à la production en série et veillez à la répétabilité industrielle des modèles.

Le poste est exclusivement orienté mise au point, méthodes et industrialisation. Il ne s’agit pas d’une fonction de développement créatif ou de design produit.

Dans ce cadre, vous définissez les procédés de fabrication, pilotez la mise au point technique des sacs et contribuez activement à l’amélioration continue des process et des moyens de production.

Assurer la conception et la mise au point des modèles

Vous analysez les demandes et les projets afin de proposer des solutions de montage conciliant exigences esthétiques et fonctionnelles avec les contraintes industrielles ;
Vous réalisez les plans sur les outils de CAO et développez les prototypes conformément au cahier des charges ;
Vous préparez, montez et assemblez les prototypes nécessaires à la validation des procédés et des méthodes de fabrication ;
Vous identifiez les difficultés techniques liées aux modèles, aux matières ou aux procédés et proposez des solutions adaptées.

Piloter l’industrialisation et la mise en production

Vous déterminez les besoins en outillages et équipements, lancez les commandes et en vérifiez la conformité ;
Vous formalisez les gammes opératoires et les documentations techniques nécessaires à l’industrialisation des produits ;
Vous constituez, maintenez à jour et fiabilisez les dossiers techniques et d’industrialisation ;
Vous accompagnez les lancements en production dans les ateliers internes et assurez la transmission des nouvelles techniques de montage aux équipes de maroquiniers.

Coordonner les relations avec les partenaires externes

Vous préparez et transmettez les éléments techniques nécessaires aux sous-traitants ;
Vous apportez votre expertise métier aux partenaires et veillez au respect des jalons et des plannings d’industrialisation.

Contribuer à l’amélioration continue

Vous participez activement à l’optimisation des process, à l’évolution des outillages ainsi qu’à la fiabilisation des nomenclatures et des plans ;
Vous proposez des solutions techniques innovantes au service de la qualité, de la productivité et de la performance industrielle.

Ces missions ne sont ni exhaustives ni limitatives et pourront évoluer dans le temps en fonction du développement de l’activité et du périmètre du poste.

Profil

Vous disposez idéalement d’une formation de niveau Bac professionnel à Bac +2/3 en maroquinerie, matériaux souples, développement produit ou dans un domaine technique équivalent.

Vous justifiez d’une expérience significative en mise au point, développement produit ou industrialisation, idéalement acquise dans les secteurs de la maroquinerie, du textile ou du luxe. Vous maîtrisez les différentes étapes de fabrication, du prototype à la production en série, ainsi que les techniques de fabrication et les outils de CAO.

Vous appréciez la proximité avec le terrain et faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un réel sens de l’analyse. Votre aisance relationnelle, votre esprit collaboratif et votre capacité à transmettre vos savoir-faire vous permettent de travailler efficacement avec les équipes de production et les différents partenaires.

Linman & Associés s’engage en faveur de l’égalité de traitement, de la diversité et de l’inclusion dans l’ensemble de ses pratiques de recrutement.

Candidater

Responsable Administratif et Financier H/F

Mon, 14 Sep 2026 14:42:28 +0000

Entreprise

Linman & Associés recrute un responsable administratif et financier F/H pour URBANIA, groupe média créatif indépendant né au Québec et aujourd’hui implanté en France.

Reconnue pour son approche audacieuse et innovante, URBANIA imagine et produit des contenus éditoriaux, digitaux et audiovisuels pour ses différentes audiences et ses partenaires.

Localisation : Paris (75)

Poste

Sous la supervision de la Direction générale d’URBANIA France et en lien étroit avec l’équipe Finances du Groupe basée à Montréal, le responsable administratif et financier assure la gestion administrative, comptable, financière et sociale des quatre sociétés françaises.

Dans un rôle polyvalent et opérationnel, il pilote la comptabilité courante, la trésorerie, l’administration du personnel et coordonne les différents partenaires externes. Véritable relais local de l’équipe Finances du Groupe, il garantit la fiabilité des informations et contribue à l’amélioration continue des processus.

Comptabilité & finance

Gérer la comptabilité courante : fournisseurs, clients, paiements, encaissements et recouvrement.
Suivre la trésorerie, les rapprochements bancaires et les prévisions.
Préparer TVA et clôtures en lien avec le cabinet comptable.
Garantir la fiabilité des données et le respect des échéances.

Administration du personnel – environ 30 salariés

Gérer l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie.
Préparer et contrôler les éléments de paie et déclarations sociales.
Suivre absences, congés, organismes sociaux, notes de frais et dossiers salariés.

Administration des projets

Préparer et suivre les contrats des auteurs, consultants et prestataires.
Suivre les documents, dépenses et engagements liés aux projets.
Accompagner les équipes sur les sujets administratifs et contractuels.

Coordination & amélioration

Assurer le relais entre Montréal, la Direction générale et les équipes françaises.
Produire les suivis et tableaux de bord nécessaires au pilotage.
Anticiper les échéances et les risques et coordonner les partenaires externes.
Contribuer à l’amélioration des processus, outils et méthodes.

Profil

FORMATION

Vous êtes idéalement issu d’une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion. Vous disposez d’une solide maîtrise de la comptabilité générale, de la gestion de trésorerie et des principales obligations fiscales et sociales applicables aux entreprises françaises.

Vous maîtrisez également les fondamentaux de la paie et de l’administration du personnel, ainsi que les outils bureautiques et logiciels de gestion.

EXPÉRIENCE

Vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum en qualité de responsable administratif et financier, responsable administratif et comptable ou sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d’une PME ou d’un environnement entrepreneurial.

Votre parcours vous permet de prendre en charge de manière autonome la gestion administrative, comptable, financière et sociale de plusieurs sociétés, tout en coordonnant les différents partenaires externes.

Une expérience dans les médias, l’audiovisuel ou les industries créatives constitue un atout.

QUALITÉS RECHERCHÉES

Vous vous distinguez par votre polyvalence, votre autonomie et votre rigueur. Très opérationnel, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, organiser vos priorités et garantir la fiabilité des informations traitées.

Proactif et pragmatique, vous savez anticiper les échéances, identifier les risques et proposer des solutions adaptées. Votre sens du service, votre excellent relationnel et votre esprit collaboratif vous permettent d’interagir efficacement avec la Direction, les équipes françaises, l’équipe Finances basée à Montréal et les partenaires externes.

Enfin, votre discrétion, votre capacité d’adaptation et votre sens de la confidentialité vous permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement entrepreneurial, créatif et en mouvement.

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Linman & Associés s’engage en faveur de l’égalité de traitement, de la diversité et de l’inclusion dans l’ensemble de ses pratiques de recrutement.

Candidater

Technicien de maintenance F/H

Fri, 11 Sep 2026 16:43:25 +0000

Company

Linman & Associés recrute un Technicien de Maintenance F/H pour l’un de ses meilleurs clients, un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire.

Localisation : Bourg-de-Péage (26)

Vous êtes issu(e) au minimum d’une formation supérieure de niveau BAC+2 orientée Maintenance
Industrielle et/ou équivalent.

Vous disposez d’une première expérience professionnelle réussie, idéalement en agroalimentaire. De
bonnes connaissances en mécanique et en électricité sont requises dans le cadre de cette fonction.

Poste en 3×8.

Position

Sous la responsabilité du Chef d’équipe Maintenance, vous prenez en charge en tant que Technicien de Maintenance F/H les missions suivantes :

– Réaliser les contrôles quotidiens sur les process et conseil des équipes production en cas d’anomalie,

– Former les opérateurs pour qu’ils soient plus autonomes dans l’utilisation des équipements,

– Garantir la qualité de la maintenance ainsi que les délais de réalisation,

– Consigner les opérations dans l’outil dédié,

– Participer activement à l’amélioration continue dans le service et sur le site (ex: amélioration des conditions ergonomiques de travail, fiabilisation/optimisation des procédures et méthodes, étude et proposition d’optimisation du matériel),

– Participer à l’objectif de performance et d’excellence opérationnelle de l’ensemble du personnel de
production, de nettoyage et de maintenance,

– Participer à la garantie de la sécurité des équipes (respect des bonnes pratiques, utilisation des produits
chimiques, port des EPI).

Profile

Compétences techniques / connaissances :

– Connaissances en électricité,
– Connaissances en mécanique,
– Connaissances en pneumatique,
– Connaissances en hydraulique,
– Identifier les anomalies et proposer des actions correctives.

Compétences comportementales :

– Homme/Femme de terrain,
– Travail en équipe,
– Force de proposition,
– Exigence,
– Rigueur,
– Capacité d’analyse / Réactivité

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Linman & Associés s’engage en faveur de l’égalité de traitement, de la diversité et de l’inclusion dans l’ensemble de ses pratiques de recrutement.

Apply

Chargé d’affaires réglementaires – IAA Internationale F/H

Fri, 11 Sep 2026 16:43:24 +0000

Company

Linman & Associés recrute un Chargé d’affaires réglementaires – IAA Internationale F/H pour l’un de ses clients, un acteur majeur de l’industrie alimentaire.

Localisation : La Roche-sur-Yon (85)

Position

Au sein du service R&D, vous êtes le référent réglementaire pour les projets produits à dimension internationale. Vous garantissez la conformité des produits et des emballages aux exigences légales des marchés ciblés (Union européenne, États-Unis…). Vos missions s’articulent autour des axes suivants :

Suivi réglementaire des projets R&D internationaux : identification des exigences locales, accompagnement réglementaire dès les phases amont de développement et validation des conformités.
Déclarations des ingrédients et étiquetage : validation des listes d’ingrédients, des mentions obligatoires ainsi que des allégations nutritionnelles et marketing.
Conformité des packagings : validation des mentions légales, logos et codes-barres, élaboration de fiches d’exigences et collaboration étroite avec les équipes marketing et qualité.
Traduction et adaptation linguistique : définition et mise en place d’outils et de processus de traduction réglementaire multilingue, validation des traductions à portée juridique.
Relations avec les prestataires externes : coordination avec les laboratoires spécialisés et cabinets juridiques, analyse des retours et contribution à la prise de décision.

Profile

Issu·e d’une formation supérieure, vous êtes diplômé·e d’une école d’ingénieurs en IAA ou équivalent, incluant une spécialisation en ingénierie agroalimentaire à dominante juridique, ou d’une formation juridique dédiée au droit alimentaire.

Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 années en industrie agroalimentaire, idéalement acquise dans un environnement international et multiculturel. Vous maîtrisez l’anglais professionnel courant, indispensable pour évoluer sur des projets à dimension internationale.

Vous vous distinguez par une forte autonomie, une rigueur méthodologique et une curiosité intellectuelle reconnue. Vous occupez actuellement un poste en affaires réglementaires dans l’industrie agroalimentaire et disposez d’une bonne connaissance du marché américain.

Doté·e d’une affirmation de soi et d’un leadership naturel, vous disposez d’une vision globale vous permettant d’émettre des recommandations pertinentes et argumentées. Votre sens de l’organisation, la qualité de votre relationnel et votre capacité à analyser, arbitrer et prendre des décisions constituent des atouts clés pour réussir durablement dans la fonction.

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Linman & Associés s’engage en faveur de l’égalité de traitement, de la diversité et de l’inclusion dans l’ensemble de ses pratiques de recrutement.

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Délégué Vétérinaire F/H

Fri, 11 Sep 2026 16:43:23 +0000

Company

Linman & Associés accompagne un acteur reconnu de la santé animale, spécialisé dans le développement et la commercialisation de solutions destinées aux professionnels vétérinaires.

Présente sur l’ensemble du territoire national, l’entreprise s’appuie sur des équipes commerciales et techniques de proximité afin d’accompagner les cliniques vétérinaires, les éleveurs et les différents acteurs de la filière.

Dans le cadre du développement de son activité dans le Grand Est, notre client recherche aujourd’hui un(e) Délégué(e) Vétérinaire F/H pour prendre en charge les départements 54, 57, 67, 68 et 90.

Position

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur et de la promotion des produits auprès des professionnels de la santé animale.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Développer et fidéliser un portefeuille de clients composé notamment de vétérinaires, éleveurs, techniciens et ASV ;
Promouvoir les produits et apporter une information adaptée aux besoins des différents interlocuteurs ;
Piloter votre activité afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de développement du secteur ;
Identifier les clients à potentiel et mettre en place des plans d’action adaptés ;
Organiser vos tournées et optimiser vos déplacements sur les départements 54, 57, 67, 68 et 90 ;
Assurer un suivi régulier de votre activité à travers les outils de reporting et le CRM ;
Recueillir les informations terrain, suivre l’évolution du marché et de la concurrence et les partager avec les équipes internes ;
Organiser et animer des réunions, événements ou actions de relations publiques auprès des professionnels de votre secteur ;
Participer à différents projets commerciaux, marketing ou techniques au niveau régional et national ;
Assurer la remontée des éventuels cas de pharmacovigilance selon les procédures en vigueur.

Le poste implique des déplacements fréquents sur l’ensemble du secteur, avec en moyenne un à deux découchages par semaine.

Profile

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +2 minimum, idéalement dans les domaines commercial, agricole ou scientifique, vous disposez d’une première expérience réussie dans une fonction commerciale terrain.

Une expérience dans le secteur de la santé animale, de la santé ou dans un environnement proche sera particulièrement appréciée. Une connaissance de l’univers vétérinaire constitue un véritable atout.

Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial, votre sens du contact et votre capacité à développer des relations durables avec vos interlocuteurs.

Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez piloter efficacement un secteur géographique étendu, organiser vos déplacements et gérer vos priorités.

Votre capacité d’analyse, votre force de conviction, votre esprit d’initiative et votre goût du terrain seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.

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Linman & Associés s’engage en faveur de l’égalité de traitement, de la diversité et de l’inclusion dans l’ensemble de ses pratiques de recrutement.

Apply

Modéliste expérimenté H/F

Fri, 11 Sep 2026 15:04:09 +0000

Entreprise

Linman & Associés recrute un(e) Modéliste expérimenté(e) F/H – Luxe / Haute Couture, pour l’un de ses clients, atelier français de développement et de fabrication reconnu pour son savoir-faire technique et son exigence dans l’univers du luxe.

Localisation : aux alentours de Cholet (49)

Dans un contexte de développement et d’évolution de son activité, notre client souhaite renforcer son bureau d’études avec un(e) Modéliste expérimenté(e), capable d’intervenir sur des projets variés et techniquement exigeants.

Historiquement reconnu pour son savoir-faire en Flou et Grand Flou, l’atelier travaille également sur des typologies de produits plus larges : pièces structurées, lingerie, prêt-à-porter de luxe et ponctuellement vestiaire masculin.

Poste

Rattaché(e) à la Responsable du bureau d’études, vous participez au développement et/ou à la normalisation de pièces de collection, VIP/VIC, mini-commandes, pièces presse et projets spécifiques.

Vous intervenez notamment sur les activités suivantes :

Interpréter un dessin de style et traduire l’intention créative en solutions techniques ;
Réaliser une toile par moulage et/ou construction à plat ;
Rechercher et mettre au point les volumes, tombés, proportions et finitions ;
Être force de proposition auprès des équipes de développement et des clients ;
Participer aux essayages et intégrer les commentaires de mise au point ;
Construire, digitaliser et modifier les patronages ;
Travailler sur Lectra Modaris V8 pour la mise au point, la normalisation et l’industrialisation des modèles ;
Grader les patronages ;
Réaliser les placements manuellement ou sur Lectra Diamino ;
Participer à la coupe manuelle ou automatique selon les projets ;
Collaborer étroitement avec les équipes du bureau d’études, de l’atelier et les interlocuteurs clients.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre expertise et des projets confiés.

Profil

Vous êtes issu(e) idéalement d’une formation technique en modélisme, métiers de la mode et du vêtement.

Vous avez développé une expérience significative en modélisme, idéalement dans l’univers du prêt-à-porter de luxe, de la Haute Couture ou auprès d’ateliers travaillant pour des Maisons de luxe.

Plusieurs parcours peuvent correspondre au projet :

Vous êtes Modéliste Flou / Grand Flou, avec une excellente maîtrise du patronnage, du moulage et de la mise au point ;
Vous évoluez dans le PAP de luxe / Haute Couture sur des produits davantage structurés et maîtrisez Lectra Modaris ;
Vous disposez d’une expertise en lingerie, corseterie ou produits techniques et structurés, associée à une bonne culture du vêtement haut de gamme et à la maîtrise de Lectra ;
Vous êtes un(e) modéliste expérimenté(e) disposant d’un socle technique solide et souhaitez élargir votre champ d’expertise au sein d’un bureau d’études polyvalent.

La maîtrise de Lectra Modaris V8 constitue un atout particulièrement important pour le poste.

Toutefois, un profil disposant d’une expertise reconnue en Flou / Grand Flou mais n’utilisant pas encore quotidiennement Lectra Modaris pourra également être étudié, une montée en compétence pouvant être accompagnée en interne.

Vous maîtrisez les fondamentaux du patronnage, de la construction du vêtement et de la mise au point. Une connaissance des matières délicates, du travail des volumes, des pièces complexes ou du sur-mesure constituera un réel atout.

La maîtrise de l’anglais est appréciée.

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Candidater

Mécanicien modèle collection F/H

Fri, 11 Sep 2026 12:22:41 +0000

Entreprise

Linman & Associés accompagne son client, un atelier de confection spécialisé dans le Prêt – à Porter de luxe, dans le recrutement un(e) Mécanicien(ne) modèle collection F/H en CDI.

Poste

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, atelier de confection d’exception spécialisé dans le PAP de luxe, recrute un.e Mécanicien·ne Modèle Collection F/H afin de participer à la réalisation de prototypes et de modèles de collection.

Vous rejoignez un atelier agile, reconnu pour son niveau d’exigence et la maîtrise des matières nobles. La précision du geste, l’attention portée aux finitions et la transmission des savoir-faire y sont essentiels.

Vos missions principales :

Monter de A à Z les prototypes et modèles de collection, à partir de fiches techniques, dessins ou patrons,
Régler et utiliser différentes machines à coudre industrielles (plate, surjeteuse, piqueuse, point main, etc.),
Maîtriser le point main et réaliser des montages spécifiques (finitions, points invisibles, techniques luxe),
Participer aux mises au point techniques et proposer des améliorations de montage,
Contrôler la conformité du produit fini (ajustement, finitions, précision des points),
Documenter vos observations pour garantir la reproductibilité du montage en production.

Ces missions ne sont ni exhaustives ni limitatives ; elles évolueront naturellement en fonction du développement de l’atelier et de votre appropriation du poste.

Profil

Formation :

Vous êtes idéalement issu·e d’une formation spécialisée dans les métiers de la mode ou de la couture (CAP, Bac Pro Métiers de la mode, BTS MMV ou équivalent). Une formation complémentaire en techniques de montage ou une expérience en atelier de luxe sera fortement valorisée.

Expérience & savoir-faire attendus :

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en confection de vêtements de luxe, au sein d’un atelier collection ou prototypage. Vous maîtrisez les techniques de montage spécifiques aux matières nobles (soie, crêpe, tulle, broderie, etc.) et aux pièces complexes (vêtements structurés, finitions main, etc.).

Rigueur, minutie et sens du détail sont vos alliés au quotidien. Votre sensibilité aux exigences du prêt-à-porter de luxe, votre attachement à la qualité du geste et votre adaptabilité face aux plannings ou demandes clients (défilés, ajustements…) sont essentiels pour réussir pleinement à ce poste.

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Linman & Associés s’engage en faveur de l’égalité de traitement, de la diversité et de l’inclusion dans l’ensemble de ses pratiques de recrutement.

Candidater

Modéliste expérimenté F/H

Fri, 11 Sep 2026 12:18:25 +0000

Entreprise

Linman & Associés recrute un Modéliste expérimenté F/H, pour l’un de ses clients, acteur majeur de la confection haut de gamme.

Localisation : Fougères (35)

Poste

Rattaché(e) à la coordinatrice du site, en tant que Modéliste expérimenté F/H, vous intégrez une équipe de 5 personnes et contribuez activement au développement des modèles dans une logique de qualité, de rapidité et de collaboration.

Vos principales missions consistent à :

• Réaliser les patronnages et les gradations sur Lectra Modaris V8 Expert
• Optimiser la mise au point technique et assurer le suivi des prototypes, en lien direct avec les stylistes et les clients
• Élaborer les placements nécessaires pour le passage en coupe
• Préparer les dossiers techniques destinés à la production
• Assurer le suivi des modèles de la création à la mise en production, avec la gestion simultanée de plusieurs projets
• Présenter les modèles lors des essayages, y compris lors de déplacements ponctuels à Paris
• Garantir la confidentialité et la discrétion autour des projets sensibles

Ces missions ne sont ni exhaustives ni limitatives et pourront être amenées à évoluer dans le temps en
fonction du développement de l’entité mais aussi de l’appréhension du poste.

Profil

Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en tant que modéliste, acquise idéalement dans le secteur du prêt-à-porter de luxe ou de la confection haut de gamme (homme, pièces à manches).
Une expérience dans un environnement à la fois créatif et industriel, avec de fortes exigences en matière de qualité et de respect des délais, sera particulièrement appréciée.

Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) solution, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, à faire preuve de réactivité et à collaborer efficacement avec les stylistes, les équipes internes et les ateliers de production.

Vous maîtrisez l’ensemble du processus de développement produit, de la mise au point jusqu’au suivi de production, et vous savez faire preuve de discrétion dans des contextes confidentiels.

Vous appréciez le travail en petite équipe, les environnements dynamiques et les projets à forte valeur ajoutée.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise où le savoir-faire technique et l’exigence métier sont pleinement reconnus et valorisés.

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Linman & Associés s’engage en faveur de l’égalité de traitement, de la diversité et de l’inclusion dans l’ensemble de ses pratiques de recrutement.

Candidater

Directeur d’usine F/H

Fri, 11 Sep 2026 12:09:52 +0000

Entreprise

Linman & Associés recrute un Directeur d’usine F/H pour une entreprise française spécialisée dans la pâtisserie premium, reconnue pour son savoir-faire artisanal et son exigence de qualité.

Présente en France et à l’international, elle conçoit et fabrique des desserts créatifs destinés aux professionnels de la restauration, de la distribution et aux marques spécialisées.

Engagée dans une démarche de développement durable et certifiée B Corp, l’entreprise place l’innovation responsable et le respect des savoir-faire au cœur de sa stratégie.

Localisation : Condat-Sur-Trincou (24).

Poste

Rattaché à la Direction des Opérations, vous pilotez l’ensemble des activités du site afin de garantir la performance industrielle, la qualité des produits, la sécurité des équipes et la maîtrise des coûts.

Vous incarnez et déployez les valeurs du Groupe, veillez au maintien d’un dialogue social constructif et assurez la cohérence des actions locales avec la stratégie industrielle globale.

Pilotage industriel & performance opérationnelle :

Définir et mettre en œuvre la stratégie industrielle du site, en cohérence avec la Direction des Opérations,
Garantir l’atteinte des objectifs de performance : sécurité, qualité, coûts, délais, productivité, service client,
Superviser la production dans une dynamique d’amélioration continue, en s’appuyant sur les méthodes Lean / TPM / excellence opérationnelle,
Assurer la fiabilité des process, l’efficience des équipements et la bonne maîtrise des flux,
Piloter les budgets et optimiser les ressources dans une logique de performance économique et de responsabilité environnementale.

Management & animation des équipes :

Encadrer les responsables de service (production, maintenance, supply chain, qualité, HSE, RH, finance) et renforcer la transversalité
Promouvoir un management de proximité basé sur la responsabilisation, l’exigence et la montée en compétences
Accompagner les managers intermédiaires dans la conduite du changement et la professionnalisation des équipes
Développer une culture sécurité forte, partagée à tous les niveaux de l’organisation

Qualité, sécurité & développement durable :

Garantir la conformité réglementaire et normative : IFS, BRC, sécurité alimentaire, sécurité au travail, environnement
Déployer les politiques QHSE du Groupe, en intégrant les exigences et engagements liés à la certification B Corp
Participer activement à la réduction de l’impact environnemental du site (énergie, consommations, déchets, empreinte carbone)

Climat social & dialogue social :

Assurer un dialogue social continu et structuré, dans une logique de confiance et de prévention,
Construire un climat social durable et accompagner les transformations avec pédagogie et leadership.

Profil

De formation supérieure (ingénieur, école de management ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée de direction d’usine (10 ans minimum) dans un environnement industriel structuré, idéalement en agroalimentaire.

Vous possédez une solide culture de la performance industrielle et une expérience reconnue du management d’équipes importantes (300 à 500 collaborateurs).

Doté d’un leadership affirmé et d’un sens du collectif, vous savez conjuguer exigence opérationnelle, proximité managériale, écoute et diplomatie.

Une expérience dans un environnement syndiqué est un plus.

Compétences clés :

Pilotage de sites industriels complexes
Leadership fédérateur et management de proximité
Maîtrise des outils de performance (Lean, TPM, Kaizen)
Compétences budgétaires et analytiques solides
Gestion du dialogue social en environnement syndiqué
Vision stratégique et sens opérationnel
Engagement fort pour les enjeux RSE et durabilité

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Candidater

Modéliste confirmé F/H

Fri, 11 Sep 2026 11:58:43 +0000

Entreprise

Linman & Associés accompagne l’un de ses clients, acteur majeur de la confection haut de gamme dans le recrutement d’un Modéliste confirmé F/H.

Rattaché(e) au Responsable de site, le/la Modéliste confirmé F/H contribue activement au développement et à la mise au point des modèles, dans une logique de qualité, de réactivité et de collaboration.

L’atelier, organisé autour de quatre lignes de production, d’un bureau d’études et d’un service de coupe, met son savoir-faire au service des plus belles maisons de luxe françaises.

En lien étroit avec les clients, le service coupe et le bureau d’études du réseau, il/elle intervient depuis le croquis jusqu’à la production en série, en veillant à la conformité technique et qualitative des modèles.

Localisation : La Flèche (72)

Poste

Les missions principales :

Assurer la mise au point technique et qualitative des modèles, par modification ou création de patrons à partir d’un cahier des charges et/ou d’un croquis.
Suivre la fabrication des prototypes, pour les modèles de collection puis pour la production en série, et élaborer les dossiers techniques associés.
Adapter les patrons et les placements à la machine de coupe automatique avec caméra.
Collaborer avec les stylistes, les donneurs d’ordre (secteur du luxe) et le bureau d’études du réseau.
Gérer simultanément plusieurs projets, de la création à la mise en production, dans un contexte exigeant et rythmé.
Utiliser quotidiennement le logiciel Lectra Modaris V8 Expert et le Pack Office.
Garantir la confidentialité des développements et la discrétion autour des projets sensibles.

Ces missions ne sont ni exhaustives ni limitatives et pourront être amenées à évoluer dans le temps en
fonction du développement de l’entité mais aussi de l’appréhension du poste.

Profil

FORMATION :

Le candidat est idéalement issu d’une formation spécialisée en modélisme, stylisme/modélisme ou
métiers de la mode (type BTS Métiers de la Mode – vêtement, Licence professionnelle, Diplôme d’École de
mode). Une maîtrise des outils de CAO, en particulier Lectra Modaris V8 Expert et du Pack Oice est
indispensable.

EXPÉRIENCE :

Le candidat justifie d’une première expérience confirmée en tant que modéliste, acquise idéalement dans
le secteur du prêt-à-porter de luxe ou de la confection haut de gamme (homme, femme, enfant, pièces à
manche). Une expérience dans un environnement à la fois créatif et industriel, avec des exigences de
qualité et de délais serrés, est fortement appréciée.

QUALITES RECHERCHEES :

Autonome, rigoureux et orienté solution, le candidat est reconnu pour sa capacité à gérer plusieurs projets
en simultané, à faire preuve de réactivité et à collaborer eicacement avec les stylistes et les équipes de
production.

Il maîtrise l’ensemble du processus de développement produit, de la mise au point au suivi de la production,
et sait faire preuve de discrétion dans les contextes confidentiels.
Le candidat apprécie le travail en petite équipe, les environnements dynamiques, les projets à haute valeur
ajoutée et souhaite s’investir dans une entreprise où le savoir-faire technique et l’exigence métier sont
valorisés.

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Candidater

Commercial Grands Comptes F/H

Fri, 11 Sep 2026 11:45:22 +0000

Entreprise

Linman & Associés recrute un Commercial Grands Comptes F/H pour l’un de ses clients, un acteur familial de référence sur le marché des fruits frais.

Reconnue pour son leadership national, son ancrage territorial et son développement soutenu, l’entreprise s’appuie sur un savoir-faire historique et sur des outils industriels de pointe pour garantir une qualité irréprochable.

Engagée dans une modernisation continue, elle intègre des technologies avancées pour optimiser la culture, le calibrage, le conditionnement et la distribution de ses produits sur les marchés français et internationaux. Ses marques fortes, sa dynamique d’innovation et ses démarches RSE structurées en font aujourd’hui un modèle de performance durable dans la filière.

Localisation : Sarthe / Indre-et-Loire (des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l’étranger).

Poste

Sous la responsabilité du Directeur Commercial et en collaboration étroite avec les équipes commerciales, ADV, planification, logistique, production, qualité et finance, les missions du Commercial Grands Comptes F/H sont les suivantes :

Développement commercial :

Définir et proposer au directeur commercial, la stratégie commerciale pour son portefeuille de clients,
Assurer son déploiement quotidien et veiller à l’atteinte des objectifs sur son portefeuille de clients,
Être garant de la performance commerciale, de la satisfaction clients, et de la rentabilité sur son portefeuille clients,
Assurer la responsabilité de toutes les missions périphériques à son activité commerciale (respect des CDC, optimisation des lots, approvisionnement emballages, planification de conditionnement, recouvrement des créances…),
Proposer des projets de développement commercial et marketing et en assurer la mise en œuvre pour son portefeuille clients et dans le cadre de la prospection,
Gérer les relations fournisseurs pour son activité commerciale (notamment les producteurs, mais aussi les services industriels et les fournisseurs de consommables),
Animer les fonctions d’assistanat commercial, d’ADV, de Planification et de Logistique pour ses clients,
Gérer les litiges et les non-conformités,
Assurer le bon déroulement du processus administratif sur son portefeuille client,
Réaliser le reporting de son activité commerciale auprès du directeur commercial.

Gestion et suivi de la performance volumes/marchés/ventes sur son portefeuille clients :

Effectuer le suivi de la performance commerciale des lots (rotations, orientations) sur son portefeuille clients et assurer le reporting auprès de la direction,
Proposer et mettre en place des modifications ou des aménagements à la direction ; à ce titre, être garant de l’amélioration des ventes à des fins d’optimisation de la rentabilité (prix de retour pour les producteurs) et de la gestion des stocks.
Effectuer le reporting de l’activité auprès de la direction,
De nouvelles missions de pilotages de marques pourra potentiellement s’inscrire dans la fonction à moyen terme.

Planification et prévisions des ventes

Analyser les besoins de son portefeuille clients et les ventes à moyen/long terme, élaborer des outils d’amélioration des taux de service et des taux de performance industriels.
Utiliser des nouveaux outils de pilotage de l’activité commerciale, basés sur des ERP puissants, des partenaires dans la gestion de datas et l’utilisation de l’IA.

Profil

FORMATION

Le candidat est idéalement issu d’une formation supérieure de niveau Bac +5, de type Ingénieur Agro avec une orientation commerciale affirmée, ou d’une école de commerce présentant une réelle sensibilité pour les environnements agricoles et agroalimentaires.

Une bonne connaissance des environnements Grande Distribution et réseaux spécialisés est attendue, ainsi qu’une maîtrise opérationnelle des outils bureautiques (Excel, Pack Office) et une aisance avérée dans l’utilisation d’ERP.

La maîtrise de l’anglais est indispensable et la connaissance de l’allemand constitue un atout supplémentaire pour les perspectives d’évolution à venir.

Une sensibilité à l’intelligence artificielle et aux nouveaux outils numériques sera appréciée.

EXPÉRIENCE

Le candidat justifie d’une expérience confirmée d’environ 5 années sur une fonction similaire acquise dans le secteur des fruits et légumes.

Cette expérience lui permet de maîtriser les enjeux du développement commercial, de la gestion de comptes stratégiques et du pilotage de la performance sur un marché exigeant.

QUALITÉS RECHERCHÉES

Le candidat dispose d’un socle de connaissances techniques solide, articulé autour d’une véritable aisance avec les outils numériques et les environnements complexes. Doté d’une excellente maîtrise d’Excel et du Pack Office, il évolue avec facilité au sein des ERP de dernière génération et manipule naturellement les outils de gestion de data comme les solutions d’aide à la décision intégrant l’IA. Son expérience lui confère une bonne connaissance de la Grande Distribution et des réseaux spécialisés, ainsi qu’une forte appétence pour le monde agricole, dont il devient l’ambassadeur dans l’exercice de ses fonctions. La maîtrise de l’anglais est indispensable, et celle de l’allemand représente un atout pour accompagner son évolution au sein de l’entreprise.

Sur le plan opérationnel, le candidat fait preuve d’un véritable savoir-faire commercial. À l’aise dans la vente comme dans la négociation, il sait définir des objectifs, structurer des plans d’actions et piloter la performance commerciale sur son périmètre. Capable d’analyser les comportements décisionnaires des clients, il utilise les outils prédictifs pour affiner sa vision business et construire des argumentaires solides, nourris par la donnée et le terrain.

Son savoir-être constitue un atout majeur. Le candidat se distingue par une rigueur constante, un sens aigu de l’organisation et une capacité naturelle d’analyse et de synthèse. Son écoute, sa compréhension des enjeux et son empathie renforcent la qualité de ses échanges avec les équipes internes comme avec les partenaires externes. Il fait preuve d’anticipation, d’ouverture d’esprit et d’une véritable aisance de communication, tout en mobilisant une force de conviction et une combativité qui soutiennent durablement la performance commerciale. Ensemble, ces qualités permettent au candidat d’apporter un pilotage fiable, structuré et orienté résultats.

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Candidater

Directeur Administratif et Financier F/H

Fri, 11 Sep 2026 09:40:09 +0000

Entreprise

Notre cabinet intervient en partenariat avec un acteur majeur de la distribution.

Dans le cadre du développement de leur activité et de leur croissance, nous recherchons un(e) Directeur Administratif et Financier F/H.

Localisation: Strasbourg (67).

Poste

Rattaché(e) au PDG et en lien étroit avec les différentes directions, vous prenez en charge le pilotage de l’ensemble des sujets financiers, comptables, administratifs / RH, fiscaux et sociaux du groupe sur votre périmètre.

Au-delà de la bonne tenue des opérations, votre rôle s’inscrit dans une dynamique fortement structurante. Vous accompagnez l’entreprise dans une phase charnière de son développement, en consolidant l’organisation existante, en fiabilisant les pratiques et en apportant davantage de visibilité, de méthode et de pilotage à la fonction administrative et financière.

Véritable partenaire de l’actionnaire, vous intervenez à la fois comme conseil stratégique et comme garant de la fiabilité et de la performance de l’organisation administrative et financière.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Appui stratégique à la Direction et accompagnement de la transformation

Agir en véritable business partner de la Direction, en apportant une vision à la fois opérationnelle et analytique de la performance de l’entreprise.
Contribuer à sécuriser les décisions stratégiques grâce à une approche rigoureuse, structurée et orientée solutions.
Participer aux réflexions d’organisation et aux projets structurants à venir.
Accompagner l’entreprise dans l’ouverture d’un nouveau cycle organisationnel, en apportant méthode, stabilité et capacité d’entraînement.

Pilotage comptable, financier et fiscal

Superviser la comptabilité de l’ensemble des entités du périmètre et garantir la fiabilité des comptes.
Piloter les clôtures mensuelles et annuelles et superviser l’établissement des bilans, comptes de résultat et situations intermédiaires.
Contrôler les comptes, assurer leur révision et veiller au respect des obligations légales, comptables, fiscales et sociales.
Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes : expert-comptable, commissaires aux comptes, administrations fiscales et organismes sociaux.
Suivre les investissements, valider les immobilisations et sécuriser leur traitement comptable.
Garantir le respect des échéances réglementaires et la conformité des pratiques administratives et financières.

Gestion de la trésorerie et relations bancaires

Assurer le pilotage de la trésorerie au quotidien et à moyen terme,
Suivre les flux financiers, anticiper les besoins de financement et optimiser les équilibres de trésorerie,
Élaborer les prévisionnels de trésorerie et mettre en place les reportings associés,
Entretenir les relations avec les partenaires bancaires et participer aux échanges relatifs aux financements, garanties et conditions bancaires,
Veiller à la sécurisation des flux financiers et à l’optimisation des pratiques de gestion.

Contrôle de gestion et pilotage de la performance

Produire et fiabiliser les tableaux de bord mensuels à destination de la Direction,
Élaborer les budgets annuels, suivre les prévisionnels et analyser les écarts,
Apporter à la Direction une lecture claire et synthétique des indicateurs de performance et des points d’alerte,
Participer à la structuration et à l’amélioration des outils de pilotage économique du groupe.

Ressources humaines et administration du personnel

Superviser les aspects administratifs et sociaux liés à la gestion du personnel et veiller au respect des obligations légales et conventionnelles,
Garantir la fiabilité des processus liés à la paie et à l’administration du personnel,
Accompagner la Direction dans le suivi des relations sociales et dans les échanges avec les instances représentatives du personnel,
Participer à l’organisation et au suivi du dialogue social,
Apporter un appui aux managers dans la gestion des situations individuelles et collectives,
Contribuer à structurer progressivement les pratiques RH, dans une logique agile, pragmatique et adaptée aux enjeux de l’entreprise,
Participer à la clarification des rôles et responsabilités entre les fonctions administratives, sociales et managériales.

Management et organisation de la fonction administrative

Encadrer, animer et accompagner la montée en compétence de l’équipe comptable et administrative,
Structurer les responsabilités et fluidifier les interactions au sein du pôle administratif,
Accompagner l’évolution de l’organisation en veillant à conserver un fonctionnement agile, pragmatique et en phase avec les réalités opérationnelles,
Contribuer, en lien avec la Direction, à clarifier les périmètres et les interfaces entre les fonctions comptables, administratives, sociales et de contrôle de gestion.

Profil

De formation supérieure en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (Bac+5, DSCG ou équivalent), vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans des fonctions financières à responsabilité.

Vous avez évolué dans des environnements multi-sociétés, multi-sites ou multi-activités, avec une expérience du management d’équipe et un accompagnement direct de la Direction Générale ou des actionnaires.

Au-delà de votre expertise financière, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, piloter et accompagner la performance de l’entreprise. Véritable partenaire de la Direction, vous savez sécuriser les fondamentaux financiers tout en apportant une vision claire des enjeux économiques et opérationnels.

Rigoureux(se), analytique et pragmatique, vous aimez être proche du terrain et intervenir comme un acteur clé de la prise de décision. Votre leadership, votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle vous permettent de fédérer les équipes dans un contexte de développement et de transformation.

Une expérience dans le retail, la distribution ou un environnement d’exploitation constitue un atout apprécié.

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Candidater

Responsable qualité H/F

Fri, 11 Sep 2026 09:38:29 +0000

Entreprise

Notre cabinet intervient en partenariat avec un acteur majeur de la distribution. Cette entité est reconnue pour son engagement, sa créativité et l’envie d’entreprendre de ses collaborateurs.

Dans le cadre d’un projet de recrutement, nous recherchons un(e) Responsable Qualité H/F.

Localisation : Grenoble (38)

Poste

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la qualité des produits (tests, traçabilité, surveillance des températures) et contribuez directement à la qualité de l’image du magasin.

Dans ce cadre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

Contrôler et assurer la bonne application de la réglementation, ainsi que des consignes et procédures en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire,
Mettre en place et structurer les procédures administratives liées à la réglementation et à l’hygiène, dans le respect du cadre légal, en garantissant l’application des protocoles de contrôle et du guide des bonnes pratiques,
Veiller à un niveau de qualité optimal, proposer des actions préventives et engager les mesures correctives nécessaires (retrait ou destruction des produits), en assurant leur mise en œuvre effective,
Garantir la bonne mise en place des dispositifs de traçabilité des produits alimentaires fabriqués, conditionnés ou emballés au sein du magasin,
Assurer l’interface entre les différents services du magasin, la centrale, les prestataires externes (laboratoires de contrôle) et les instances administratives (services vétérinaires, inspection du travail…),
Suivre et mettre à jour les outils et indicateurs liés à l’hygiène et à la sécurité alimentaire,
Sensibiliser et former les équipes aux exigences et aux bonnes pratiques en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Profil

Formation :

Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation supérieure de type école d’ingénieurs en agroalimentaire et/ou équivalent, avec une spécialisation en qualité et sécurité alimentaire.

Expérience :

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement acquise au sein d’environnements de grande distribution et/ou en industrie agroalimentaire.

Qualités recherchées :

Ouvert(e) et fédérateur(trice), vous disposez de solides qualités relationnelles et d’un réel sens du terrain. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant.

Pédagogue, vous accompagnez les équipes et faites évoluer les pratiques dans une logique d’amélioration continue.

À l’aise en management transversal, vous savez influencer et challenger vos interlocuteurs avec assertivité, tout en garantissant le respect des standards et des objectifs qualité.

Engagé(e) et force de proposition, vous faites preuve d’initiative et d’un fort sens des responsabilités.

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Candidater

Conducteur de travaux F/H

Fri, 11 Sep 2026 09:35:29 +0000

Entreprise

Linman et Associés recherche un Conducteur de travaux F/H pour l’un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de serre.

Localisation : A proximité de Saint-Philbert-De-Grand-Lieu (44).

Poste

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez pour mission de :

Établir les plannings d’exécution et veiller au respect des délais contractuels, avec capacité d’ajustement en lien avec les clients ;
Consulter et sélectionner les prestataires et sous-traitants ;
Superviser l’avancement des chantiers et contrôler la qualité des travaux réalisés ;
Réceptionner les travaux des sous-traitants afin d’en permettre le règlement ;
Assurer un suivi économique rigoureux des opérations (budget, analyse, reporting) ;
Intervenir comme interlocuteur privilégié des clients jusqu’à la réception des affaires ;
Vous positionner comme un relais business en remontant les informations terrain, les évolutions marchés et les opportunités d’optimisation.

Vous évoluez dans une fonction complète, alliant pilotage opérationnel, gestion financière et relation client.

Profil

FORMATION :

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou Master 2 en construction). Vous disposez d’un socle solide dans l’environnement du bâtiment, idéalement en second œuvre. Une connaissance du milieu de la serre constituerait un véritable atout.

Vous vous appuyez sur :

Une bonne connaissance des corps de métier intervenant sur chantier ;
Des compétences en gestion vous permettant d’assurer un suivi financier structuré ;
Une capacité à analyser des dossiers techniques et à proposer des ajustements techniques et économiques ;
Une forte réactivité et une capacité à gérer les aléas terrain ;
Une aptitude à prioriser et à piloter plusieurs sujets en parallèle ;
Une aisance relationnelle vous permettant d’interagir avec des interlocuteurs variés ;
Un niveau d’anglais opérationnel dans un environnement multiculturel.

Votre approche terrain, votre capacité d’adaptation et votre sens des responsabilités sont déterminants pour sécuriser la bonne exécution des projets.

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Candidater

Responsable de vergers F/H

Fri, 11 Sep 2026 09:18:03 +0000

Entreprise

Linman & Associés recrute un(e) Responsable de Vergers F/H pour le compte d’un acteur reconnu de la production fruitière.

Portée par des valeurs de proximité, d’exigence et de transmission des savoir-faire, l’entreprise recherche aujourd’hui un manager de terrain capable d’accompagner durablement la performance de ses vergers et de ses équipes.

Localisation : Sarthe (72)

Poste

Directement rattaché(e) au Gérant de la société, vous êtes garant(e) de l’organisation et de la supervision des différents travaux du verger afin d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de production définis par la Direction.

À ce titre, vous :

Organisez et pilotez l’activité de l’équipe permanente ainsi que des équipes saisonnières,
Participez à la définition du programme de traitement en début de saison en lien avec le service technique,
Assurez le suivi des stades végétatifs et participez aux décisions relatives aux dates de récolte,
Supervisez le parc matériel et contribuez à la planification des opérations de maintenance,
Organisez et encadrez les activités de taille, d’éclaircissage et de cueillette,
Mettez en œuvre les actions de lutte contre les bioagresseurs (gel, maladies, ravageurs, etc.,)
Veillez au bon fonctionnement du système d’irrigation,
Élaborez et suivez les plans de protection phytosanitaire en lien avec les outils d’aide à la décision et le service technique.

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure en agriculture, arboriculture, production végétale ou agronomie, de type BTS Production Horticole ou Arboricole, Licence Professionnelle, École d’Ingénieur Agricole ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative acquise sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur de l’arboriculture fruitière ou plus largement de la production végétale.

Vous disposez de solides connaissances agronomiques et techniques vous permettant de piloter efficacement les activités de production, d’organiser les travaux culturaux et d’anticiper les aléas liés aux cultures. Vous maîtrisez les enjeux de rendement, de qualité, de protection des cultures et de gestion opérationnelle d’un verger ou d’une exploitation agricole.

Manager de proximité, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, accompagner et mobiliser les équipes permanentes et saisonnières autour d’objectifs communs. Votre leadership naturel, associé à votre sens de l’écoute et à votre exemplarité, vous permet d’évoluer avec aisance dans des environnements exigeants et fortement saisonniers.

Pragmatique, autonome et organisé(e), vous savez prioriser les actions, prendre des décisions rapidement et assurer un suivi rigoureux des opérations tout au long de la saison. Véritable homme ou femme de terrain, vous faites preuve d’adaptabilité, d’engagement et souhaitez vous inscrire durablement dans un projet entrepreneurial à taille humaine.

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Linman & Associés s’engage en faveur de l’égalité de traitement, de la diversité et de l’inclusion dans l’ensemble de ses pratiques de recrutement.

Candidater

Chef d’équipe Embossage F/H

Fri, 11 Sep 2026 09:11:37 +0000

Entreprise

Linman & Associés recrute un Chef d’Équipe Embossage F/H pour l’un de ses clients, un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire.

Localisation : Teilhède (63) – à 15 minutes de Riom.

Poste

Rattaché(e) au Responsable d’Atelier, vous prenez la responsabilité d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs au sein du service Embossage.

Véritable manager de proximité, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de votre atelier en veillant à la qualité des produits, à la sécurité des collaborateurs, au respect des délais de fabrication ainsi qu’à la performance des lignes de production.

Présent(e) quotidiennement sur le terrain, vous accompagnez vos équipes, apportez votre expertise technique aux conducteurs de ligne et assurez la coordination des opérations avec les différents services de l’usine afin de garantir la continuité et l’efficacité de la production.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Assurer le bon approvisionnement des lignes de production et veiller au bon fonctionnement des équipements ;
Organiser et animer l’activité de votre équipe en répartissant les postes de travail et en coordonnant les opérations de production ;
Piloter les lignes afin d’atteindre les objectifs de production, de qualité, de sécurité et de performance ;
Accompagner techniquement les conducteurs de ligne et les opérateurs dans la résolution des problématiques rencontrées sur le terrain ;
Réaliser un premier diagnostic des dysfonctionnements techniques, assurer les interventions de maintenance de premier niveau lorsque cela est possible et coordonner les actions avec le service Maintenance ;
Garantir le respect des plannings de fabrication, des procédures internes ainsi que des standards de qualité, d’hygiène et de sécurité ;
Superviser la production afin d’identifier rapidement les écarts de performance et mettre en œuvre, avec vos équipes, les actions correctives adaptées ;
Assurer une communication fluide avec les services Maintenance, Qualité et Planification afin de garantir la continuité des opérations ;
Être force de proposition dans le déploiement d’actions d’amélioration continue visant à optimiser la performance de l’atelier, la fiabilité des équipements et les conditions de travail.

Profil

Vous êtes issu(e) d’une formation mininimum de niveau Bac+2, idéalement en agroalimentaire, maintenance industrielle, électromécanique, conduite d’installations automatisées ou dans un domaine technique équivalent.

Vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’animation ou le management d’une équipe de production, idéalement acquise dans l’industrie agroalimentaire.

Au-delà de votre expérience managériale, vous possédez une véritable appétence pour la technique. À l’aise avec les équipements industriels, vous êtes capable de réaliser un premier diagnostic en cas de dysfonctionnement, d’assurer les interventions de maintenance de premier niveau lorsque cela est possible et d’accompagner les équipes dans la résolution des incidents de production.

Une expérience dans les secteurs de la charcuterie, des salaisons ou plus largement des produits carnés constitue un véritable atout.

Manager de proximité, vous êtes reconnu(e) pour votre présence sur le terrain, votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer les équipes autour des objectifs de production.

Réactif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un fort sens des priorités, vous savez prendre les bonnes décisions face aux aléas de production tout en garantissant le respect des exigences de qualité, de sécurité et de performance.

À l’aise avec les outils bureautiques et les outils de suivi de production, vous appréciez les environnements industriels exigeants où la technique, le management opérationnel et l’amélioration continue occupent une place centrale.

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Linman & Associés s’engage en faveur de l’égalité de traitement, de la diversité et de l’inclusion dans l’ensemble de ses pratiques de recrutement.

Candidater

Responsable de Site F/H

Thu, 10 Sep 2026 16:23:06 +0000

Entreprise

Linman & Associés accompagne l’un de ses clients, acteur industriel international majeur du secteur agroalimentaire, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable de site F/H.

Localisation : Baie-d’Urfé (Montréal, Québec, Canada).

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Linman & Associés is supporting one of its clients, a leading international industrial company in the food manufacturing industry, in the recruitment of its future Site Manager F/H.

Location: Baie-d’Urfé (Montreal, Quebec, Canada).

Poste

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous prenez la responsabilité complète du site industriel de Baie d’Urfé et accompagnez sa transformation dans un environnement de près de 400 collaborateurs.

À ce titre, vous :

Définissez et déployez la stratégie industrielle du site en cohérence avec les orientations du Groupe, tout en garantissant la performance globale des opérations (sécurité, qualité, service, coûts, productivité et fiabilité).
Animez, fédérez et développez l’équipe de direction ainsi que l’ensemble des relais managériaux afin de renforcer l’engagement, la performance collective et le développement des compétences.
Garantissez la continuité des opérations en assurant une coordination efficace entre les fonctions Production, Maintenance, Qualité, Supply Chain, Ressources Humaines et les fonctions support.
Pilotez les projets de transformation, d’investissement, de modernisation des outils industriels et d’amélioration continue afin de renforcer durablement la compétitivité du site.
Développez une culture de responsabilisation, d’excellence opérationnelle, de coopération transverse et de prise de décision au sein des équipes.
Veillez à la qualité du dialogue social et assurez le respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles.
Garantissez les plus hauts standards en matière de qualité, de sécurité alimentaire, de santé-sécurité au travail et de maîtrise des risques industriels.
Représentez le site auprès du Groupe et évoluez dans un environnement international, en collaboration étroite avec les équipes françaises et les différentes parties prenantes.

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Reporting to the Operations Leadership, you will assume full responsibility for the Baie d’Urfé manufacturing site, leading its operations and transformation in a dynamic environment of approximately 400 employees.

In this role, you will:

Define and execute the site’s industrial strategy in alignment with the Group’s objectives while ensuring excellence in safety, quality, service, cost, productivity, and operational reliability.
Lead, develop, and inspire the site leadership team and management structure, fostering engagement, accountability, and high-performance across the organization.
Ensure seamless day-to-day operations by promoting strong collaboration between Production, Maintenance, Quality, Supply Chain, Human Resources, and support functions.
Drive strategic transformation initiatives, capital investment projects, modernization programs, and continuous improvement efforts to strengthen the site’s long-term competitiveness.
Build a culture of ownership, operational excellence, cross-functional collaboration, and disciplined execution.
Foster constructive labor relations while ensuring compliance with all applicable legal, regulatory, and collective agreement requirements.
Ensure the highest standards of quality, food safety, occupational health and safety, and industrial risk management.
Represent the Baie d’Urfé site within the Group and operate effectively in an international, multicultural environment, working closely with stakeholders in France and across the organization.

Profil

FORMATION :

Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme d’études supérieures en ingénierie, gestion industrielle, opérations, supply chain ou dans une discipline connexe.

EXPÉRIENCE :

Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans des fonctions de Direction de Site ou de Direction Industrielle, idéalement dans l’agroalimentaire ou les produits de grande consommation.

Vous avez piloté des sites de taille significative, conduit des projets de transformation industrielle et démontré votre capacité à concilier performance opérationnelle, management des équipes et gestion des enjeux sociaux.

Une expérience au sein d’un groupe international, avec des interactions régulières avec un siège ou des équipes basées en France, est fortement appréciée.

QUALITÉS RECHERCHÉES :

Vous disposez d’une solide expertise en pilotage de site industriel et en amélioration continue, vous permettant de conduire la performance opérationnelle et les projets de transformation.

Leader reconnu, vous savez fédérer les équipes, prendre des décisions et accompagner le changement dans des environnements exigeants.

Vous maîtrisez le pilotage budgétaire, les indicateurs de performance ainsi que le management d’équipes pluridisciplinaires, tout en favorisant un dialogue social constructif.

Enfin, votre vision stratégique, vos qualités relationnelles et votre aisance dans un environnement multiculturel vous permettent d’évoluer efficacement au sein d’une organisation internationale.

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EDUCATION :

You hold a Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Industrial Management, Operations, Supply Chain, or a related field.

EXPÉRIENCE :

You bring at least 10 years of experience in Plant Management or Industrial Leadership, ideally within the food manufacturing or consumer goods (FMCG) industry.

You have successfully led large manufacturing sites, driven industrial transformation initiatives, and demonstrated your ability to balance operational performance, people leadership, and labor relations.

Experience within an international organization, with regular interaction with a corporate headquarters or teams based in France, is considered a strong asset.

KEY QUALIFICATIONS :

You have strong expertise in plant management and continuous improvement, enabling you to drive operational excellence and lead transformation projects.

You are a recognized leader who can inspire teams, make sound decisions, and successfully manage change in demanding manufacturing environments.

You are experienced in budget management, performance monitoring, and leading multidisciplinary teams while fostering constructive labor relations.

Finally, your strategic mindset, interpersonal skills, and ability to work effectively in a multicultural environment allow you to thrive within an international organization.

Candidater

Office Manager F/H

Thu, 10 Sep 2026 11:58:08 +0000

Entreprise

Linman & Associés est un cabinet de recrutement international reconnu pour son expertise dans l’approche directe de cadres et cadres dirigeants pour l’industrie. Implanté à Paris, à Nantes et à Los Angeles, nous accompagnons nos clients dans les secteurs principalement de l’agro-alimentaire et de l’industrie du textile et de la mode.

Rattaché(e) à la Direction, vous contribuez au bon fonctionnement du cabinet en intervenant sur un périmètre mêlant gestion administrative, suivi financier, coordination interne et support communication. Poste basé à Nantes – À pourvoir dès maintenant.

Poste

Vos principales responsabilités au sein de notre équipe seront :
Office management

Assurer les relations avec les différents fournisseurs et partenaires (prestataires informatiques, banque, assurance, mutuelle, cabinet comptable, OPCO…).
Veiller au bon fonctionnement des outils et de l’environnement de travail du cabinet.
Organiser les déplacements professionnels, les séminaires d’équipe et les événements internes.

Gestion administrative et financière

Assurer la gestion de la facturation, le suivi des encaissements et les relances de paiements.
Suivre les tableaux de bord de pilotage de l’activité et contribuer au reporting interne.
Assurer le suivi des frais généraux et la transmission des éléments comptables au cabinet d’expertise comptable.

Support RH

Participer à la gestion administrative des collaborateurs, de l’entrée à la sortie (dossiers administratifs, documentation contractuelle).
Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi administratif RH.

Support Communication

Vous intervenez en soutien des actions de communication du cabinet, en lien étroit avec Juliette, Responsable Marketing et Communication.

À ce titre, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des projets de communication : mise à jour de supports (présentations, documents commerciaux, contenus digitaux), coordination avec des prestataires ou partenaires externes, et participation à l’organisation d’événements du cabinet (événements clients, séminaires, initiatives internes).

Profil

Au-delà d’un parcours académique précis, c’est avant tout une personnalité que nous recherchons.

Rigoureux(se) et fiable, vous savez gérer des sujets variés tout en gardant le sens des priorités. Reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre esprit d’initiative et votre discrétion, vous aimez contribuer au bon fonctionnement d’une organisation et travailler en proximité avec les équipes.

Une expérience dans un environnement de conseil ou de services serait appréciée. La pratique de l’anglais constitue également un atout dans notre environnement international.

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Linman & Associés s’engage en faveur de l’égalité de traitement, de la diversité et de l’inclusion dans l’ensemble de ses pratiques de recrutement.

Candidater

Assistant Comptable et Administratif F/H

Wed, 02 Sep 2026 17:07:35 +0000

Entreprise

Linman & Associés accompagne l’un de ses clients, acteur reconnu dans la distribution de produits frais, notamment issus de l’agriculture biologique, dans le recrutement de son Assistant Comptable et Administratif F/H.

Poste

Rattaché(e) directement à la Direction, vous occupez une fonction polyvalente au cœur de l’organisation d’un groupement agricole réunissant huit sociétés dédiées à la production et à la commercialisation de pommes.

À l’aise avec les chiffres et les outils de gestion, vous contribuez à la fiabilité du suivi administratif de l’activité et prenez également en charge l’administration du personnel et la coordination logistique des équipes saisonnières.

Dans un environnement rythmé par les campagnes agricoles, vous appréciez les fonctions polyvalentes, nécessitant rigueur, organisation et capacité à gérer simultanément des sujets variés.

Vos principales missions :

Assurer le suivi administratif du personnel, de l’entrée à la sortie : préparation des contrats, saisie et contrôle des heures, gestion des acomptes et intégration des nouveaux collaborateurs ;
Contrôler et fiabiliser les données chiffrées nécessaires à la préparation de la paie et au suivi de l’activité, sur un périmètre représentant environ 180 ETP et jusqu’à 200 collaborateurs en haute saison ;
Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi, analyser les données et préparer les reportings nécessaires à la Direction ;
Participer au suivi administratif et comptable courant des différentes sociétés du groupement, en lien avec la Direction et les partenaires externes ;
Organiser et assurer le suivi logistique du personnel saisonnier : gestion et location des gîtes, suivi de la flotte de véhicules, billets de bus, abonnements internet et équipements des logements ;
Contribuer à la gestion administrative des flux de production : saisie des bons de livraison, suivi de la traçabilité des emballages consignés et appui au service ADV ;
Utiliser quotidiennement les outils bureautiques et l’ERP afin de garantir la fiabilité des données administratives et chiffrées ;
Participer à l’amélioration continue et à la structuration des process administratifs, en coordination avec la Direction et les différents sites du groupement.

Profil

FORMATION

Le/la candidat(e) est issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, gestion ou administration, de type BTS Comptabilité et Gestion, BTS Gestion de la PME, BUT GEA ou formation équivalente.

Vous disposez de bonnes bases en comptabilité et présentez surtout une réelle appétence pour les chiffres, leur contrôle et leur fiabilisation.

Une connaissance de l’administration du personnel et des fondamentaux de la paie constitue un atout. La maîtrise d’Excel et une première utilisation d’un ERP sont également appréciées.

EXPÉRIENCE

Le/la candidat(e) dispose d’une première expérience réussie sur une fonction en comptabilité, gestion ou administration polyvalente, idéalement acquise au sein d’une PME ou dans un environnement agricole, agroalimentaire ou industriel.

Au-delà d’un parcours exclusivement comptable, nous recherchons un profil souhaitant évoluer vers une fonction plus transverse et polyvalente, au contact direct de la Direction et des équipes opérationnelles.

QUALITÉS RECHERCHÉES

Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous avez une affinité naturelle avec les chiffres et accordez une attention particulière à la fiabilité des informations que vous traitez.

Polyvalent(e) et pragmatique, vous appréciez de passer d’un sujet à l’autre et savez gérer les priorités dans un environnement où l’activité peut connaître des périodes particulièrement soutenues.

Doté(e) d’un bon relationnel et d’un réel sens du service, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes terrain qu’avec la Direction et les partenaires externes.

Autonome, fiable et discret(ète), vous recherchez avant tout une fonction concrète et diversifiée, vous permettant de mettre vos compétences en gestion au service du fonctionnement quotidien de l’entreprise.

Candidater

Technicien de maintenance Nuit F/H

Thu, 30 Jul 2026 15:18:38 +0000

Entreprise

Linman & Associés recrute un Technicien de Maintenance Nuit F/H pour l’un de ses nouveaux clients, acteur majeur et reconnu du secteur agroalimentaire.

Localisation : Pontivy (56)

Poste

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel performant où la technique est au cœur de la production ? En rejoignant notre client, vous occuperez un rôle essentiel dans la disponibilité et la fiabilité des équipements, en assurant la maintenance des installations dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance.

En horaires fixes de nuit, vous assurez la maintenance préventive, curative et l’amélioration continue des équipements industriels afin de garantir la continuité de la production.

Les principales missions sont les suivantes :

Assurer la maintenance corrective des installations :

Diagnostiquer les pannes et rechercher les causes de dysfonctionnement ;
Réaliser les interventions de dépannage, réparation et remplacement des équipements ;
Remettre les installations en service en toute sécurité ;
Assurer le suivi des interventions dans la GMAO ;
Participer aux périodes d’astreinte selon le planning établi.

Participer à la maintenance préventive :

Réaliser les contrôles, inspections et interventions planifiées ;
Effectuer les essais, mesures et contrôles nécessaires au bon fonctionnement des équipements ;
Identifier les signes de défaillance et anticiper les pannes ;
Assurer la traçabilité des interventions réalisées.

Contribuer à l’amélioration continue des installations :

Participer à la fiabilisation et à la modernisation des équipements ;
Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques ;
Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements ;
Contribuer à la standardisation des pratiques de maintenance.

Profil

Issu(e) d’une formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine technique équivalent (Bac Pro, BTS ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire acquise en environnement industriel.

Vous possédez de solides compétences en mécanique, hydraulique et pneumatique. Vous maîtrisez également les systèmes de froid, climatisation, aéraulique et fluides utilités (vapeur, air comprimé, eau glacée…).

Des compétences en soudure TIG, plomberie et interventions sur réseaux constituent un véritable atout. À l’aise avec les outils informatiques industriels, la GMAO et la Gestion Technique Centralisée (GTC), vous savez diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements et intervenir avec autonomie.

Rigoureux(se), méthodique et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un véritable sens du service. Force de proposition, vous contribuez activement à l’amélioration continue des installations et à la performance du site.

Candidater

Technicien de maintenance F/H

Thu, 30 Jul 2026 15:10:06 +0000

Entreprise

Linman & Associés recrute un Technicien de Maintenance F/H pour l’un de ses nouveaux clients, acteur majeur et reconnu du secteur agroalimentaire.

Localisation : Pontivy (56)

Poste

Vous souhaitez exercer un métier technique, structurant, au cœur de la performance industrielle ? En rejoignant notre client, vous occuperez un rôle clé dans la disponibilité et la fiabilité des équipements, en assurant une maintenance rigoureuse dans un environnement à la fois exigeant et stimulant.

En 2X8 ou en horaires week-end, vous vous organisez et intervenez sur la maintenance préventive et curative de l’ensemble du site. Vous veillez au bon état du parc machines et des installations, et contribuez à mettre à disposition les moyens nécessaires à la production, dans le respect des exigences en matière de sécurité, d’ergonomie, de qualité et d’environnement.

Les principales missions sont les suivantes :

Assurer la maintenance corrective en respectant les objectifs et contraintes de production :

Appliquer les procédures de sécurité et, si nécessaire, les procédures d’arrêts de l’installation,
Repérer les défaillances et diagnostiquer les causes de panne,
Mettre en œuvre les procédures de dépannage, de réparation et de changement spécifiques à l’équipement.
Remettre l’équipement en service (démarrage – remise en main),
Rendre compte par écrit et sur le document approprié de la nature de la panne (GMAO),
Assurer les périodes d’astreintes conformément au planning établi,

Participer à la maintenance préventive, afin de limiter au maximum les interventions :

Réaliser les contrôles, les inspections, les visites périodiques selon le planning des interventions par équipement,
Utiliser les équipements pour effectuer contrôles, mesures et tests,
Appliquer les procédures de sécurité et, si nécessaire, les procédures d’arrêts de l’installation,
Interpréter et identifier les paramètres et les indicateurs significatifs d’un mauvais fonctionnement de l’installation,
Formuler un diagnostic prévisionnel de panne,
Rendre compte par écrit et sur le document approprié la nature de l’intervention ou des défaillances observées.

Contribuer à l’amélioration des installations et du service :

Renforcer la fiabilité des matériels pour optimiser les conditions de travail et de sécurité,
Rénover, transformer, moderniser des équipements et des installations existants,
Contribuer à l’implantation, aux tests et contrôles des équipements nouveaux,
Standardiser et simplifier certaines opérations de maintenance,
Proposer des modifications de matériels,
Mettre en œuvre des procédures, et former le personnel si besoin,
Rendre compte et communiquer avec l’équipe et responsables de services,
Enregistrer les activités dans l’outil de GMAO.

Qualité Hygiène Sécurité Environnement :

Appliquer les consignes et les bonnes pratiques QHSE,
Signaler et évaluer les anomalies,
Analyser les risques,
Participer et veiller au rangement des locaux de la maintenance, ainsi que de l’entretien des outils.

Profil

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en maintenance industrielle, électrotechnique ou dans un domaine technique connexe, de type Bac Pro, BTS ou équivalent.

Vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire, acquise au sein d’un environnement industriel exigeant.

Vous possédez de solides compétences techniques en mécanique, hydraulique et pneumatique. Vous maîtrisez les systèmes de froid, de climatisation ainsi que la gestion des fluides utilités. Vous disposez également de compétences en soudure, plomberie et TIG vous permettant d’intervenir sur différents types d’installations. À l’aise avec les outils informatiques industriels et la GTC, vous savez diagnostiquer efficacement les pannes, intervenir avec autonomie et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement technique exigeant.

Candidater

Vétérinaire Partenaire F/H

Mon, 20 Jul 2026 11:57:53 +0000

Entreprise

Dans le cadre de son développement en France, DECHRA, laboratoire pharmaceutique international spécialisé en santé animale, renforce ses équipes avec la création de nouveaux postes. À ce titre, Linman & Associés recrute un Délégué Partenaire F/H.

Présent à l’international, notre client développe et commercialise une gamme de solutions innovantes exclusivement destinées aux vétérinaires, couvrant les animaux de compagnie, les animaux de rente et les chevaux.

Reconnu pour son expertise technique, la qualité de son accompagnement et son fort engagement auprès des professionnels de la santé animale, ce laboratoire poursuit une dynamique de croissance soutenue. Il s’appuie sur une offre de produits spécialisés, une forte culture de l’innovation et une organisation à taille humaine, favorisant l’autonomie, la proximité avec les clients et le développement des compétences.

Localisation : Bordeaux avec plusieurs départements en gestion

Poste

En tant que Vétérinaire Partenaire, vous êtes le référent scientifique de votre secteur. Votre mission consiste à garantir l’excellence scientifique sur le terrain et à promouvoir une utilisation pertinente, conforme et éclairée des solutions proposées auprès des cliniques vétérinaires et de leurs équipes.

Au quotidien, vous accompagnez les équipes commerciales dans le développement de leur expertise technique, apportez un soutien scientifique aux établissements vétérinaires dans leurs problématiques cliniques et contribuez au développement de l’activité en renforçant la compréhension et l’utilisation des solutions de l’entreprise.

Grâce à votre expertise, vous participez également à l’amélioration continue des pratiques, faites remonter les besoins du terrain et contribuez à l’évolution des stratégies marketing ainsi qu’au développement du portefeuille de produits.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

Être l’interlocuteur scientifique privilégié des cliniques vétérinaires de votre secteur et répondre à leurs questions techniques, en lien avec les experts nationaux et européens lorsque nécessaire.
Développer des relations de confiance avec les établissements vétérinaires grâce à une présence régulière sur le terrain et à un accompagnement technique personnalisé.
Assurer une veille scientifique permanente sur les produits et partager les connaissances auprès des équipes internes.
Participer au suivi de la pharmacovigilance dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.
Identifier les besoins techniques des équipes commerciales et des partenaires afin de construire, en collaboration avec les services marketing et commerciaux, un plan d’actions régional adapté.
Concevoir et animer des formations, ateliers scientifiques, conférences, réunions techniques et événements destinés aux vétérinaires et partenaires de votre secteur.
Développer et entretenir un réseau de partenaires scientifiques, notamment auprès des leaders d’opinion, des écoles vétérinaires et des centres hospitaliers vétérinaires.
Accompagner la montée en compétences des équipes commerciales en assurant leur formation technique, leur coaching terrain et leur intégration.
Participer activement à l’amélioration continue des pratiques en partageant les retours du terrain afin d’alimenter les stratégies marketing et les évolutions de l’offre.
Assurer un reporting régulier de votre activité et contribuer aux réunions régionales, nationales et internationales afin de garantir l’alignement des pratiques et le respect des exigences réglementaires.

Profil

FORMATION :

Diplôme de Docteur Vétérinaire (obligatoire).

Permis B indispensable.

La maîtrise de l’anglais professionnel constitue un véritable atout.

EXPÉRIENCE :

Expérience significative acquise en clinique vétérinaire, en industrie de la santé animale ou dans un environnement

scientifique comparable.

Une expérience confirmée dans :

• l’accompagnement technique des vétérinaires ;

• l’animation de formations ou d’évènements scientifiques ;

• le pilotage de projets terrain ;

• l’accompagnement et le coaching d’équipes commerciales.

Une expérience en lancement de produits ou en développement de réseaux vétérinaires (GIE, CHV, leaders

d’opinion) sera particulièrement appréciée.

PROFIL :

• Solide expertise scientifique en santé animale ;

• Excellentes capacités de communication, de vulgarisation et d’animation ;

• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;

• Esprit d’analyse et capacité à mesurer l’impact des actions menées ;

• Maîtrise des outils digitaux et des outils de reporting ;

• Engagement, sens du résultat et recherche permanente de l’excellence ;

• Intégrité, transparence et exemplarité dans les pratiques professionnelles ;

• Esprit d’équipe, pédagogie et capacité à fédérer différents interlocuteurs ;

• Mobilité importante sur le secteur confié.

Candidater

Responsable commercial régional F/H

Tue, 07 Jul 2026 08:21:59 +0000

Entreprise

Linman & Associés recrute un Responsable Commercial Régional F/H pour Dycem, acteur international spécialisé dans les solutions de maîtrise de la contamination au sol pour les environnements sensibles.

Depuis près de 60 ans, l’entreprise conçoit et fabrique des revêtements polymères réutilisables destinés à capturer et retenir les particules transportées par les chaussures et les roues avant qu’elles ne pénètrent dans les zones critiques.

Reconnue pour son expertise, Dycem accompagne les industriels des secteurs agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique et des dispositifs médicaux dans la prévention des risques de contamination et l’amélioration de leurs performances en matière d’hygiène.

Localisation : poste en home office couvrant les régions Bretagne et Normandie.

Poste

Rattaché au Sales Director Contamination Control Europe, vous êtes le référent commercial de votre secteur et contribuez au développement de Dycem sur les régions Bretagne et Normandie, avec une priorité donnée aux acteurs de l’industrie agroalimentaire.

Véritable partenaire de vos clients, vous développez une approche commerciale à forte valeur ajoutée en accompagnant les distributeurs, partenaires et utilisateurs finaux dans leurs projets de maîtrise de la contamination.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Développer et fidéliser un portefeuille de distributeurs, revendeurs et clients finaux grâce à une présence terrain régulière et un accompagnement de proximité.
Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer l’activité sur votre secteur auprès des industriels.
Promouvoir les solutions Dycem en apportant un véritable conseil technique et en accompagnant vos clients dans leurs enjeux d’hygiène et de maîtrise de la contamination.
Garantir un haut niveau de satisfaction client afin de favoriser les commandes récurrentes et les recommandations.
Accompagner les distributeurs et les utilisateurs finaux dans la résolution des problématiques courantes et assurer un suivi de qualité.
Organiser votre activité commerciale de manière autonome en optimisant vos déplacements et en assurant une présence régulière sur le terrain.
Réaliser une veille active sur votre marché, identifier les évolutions du secteur des environnements contrôlés (cleanrooms) et remonter les opportunités de développement.
Participer aux projets menés par l’équipe EMEA, notamment sur les marchés de l’industrie agroalimentaire.
Représenter Dycem lors de salons professionnels, conférences, séminaires et autres événements du secteur.
Assurer un reporting régulier de votre activité, mettre à jour le CRM et collaborer étroitement avec les équipes internes afin de piloter efficacement votre pipeline commercial.
Échanger régulièrement avec votre manager afin de suivre vos résultats, définir les priorités commerciales et contribuer à la stratégie de développement de votre secteur.

Ce poste, à forte dimension terrain, vous offre une grande autonomie dans l’organisation de votre activité tout en évoluant au sein d’un groupe international reconnu pour son expertise et son innovation.

Profil

FORMATION :

• Formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5 ou équivalent).

• Expérience confirmée dans la vente BtoB, idéalement dans le domaine de l’hygiène, de la sécurité alimentaire ou des solutions destinées à l’industrie agroalimentaire.

• Bonne connaissance des exigences liées à la sécurité alimentaire, des audits qualité ainsi que des processus de validation des solutions d’hygiène.

• Réseau professionnel existant dans l’industrie agroalimentaire.

• Une expérience ou des contacts dans les secteurs des salles propres (cleanrooms) ou de l’industrie pharmaceutique constituent un atout.

• Solide expérience commerciale sur le marché français ; une expérience internationale serait appréciée.

Compétences

• Maîtrise du français et excellent niveau d’anglais afin de collaborer avec les équipes EMEA.

• Permis de conduire en cours de validité.

• Forte mobilité pour couvrir la Bretagne et la Normandie, avec des déplacements ponctuels en Europe.

• Esprit entrepreneurial, autonomie, flexibilité et véritable appétence pour le développement commercial.

Candidater

Consultant en recrutement F/H

Fri, 27 Mar 2026 08:55:51 +0000

Entreprise

Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement rattaché(e) à notre bureau de Nantes (44).

Poste

Vos principales responsabilités au sein de notre équipe seront :

Prospecter, développer l’offre du cabinet auprès de comptes industriels en France,
Prendre en charge la gestion de missions de recrutements et de conseil RH auprès de nos clients, conseiller et accompagner vos interlocuteurs sur la définition de leurs besoins et la mise en place de leurs projets,
Assurer la réalisation du plan de recrutement en lien avec notre service communication,
Identifier et approcher les meilleurs talents grâce à nos outils de recherches,
Évaluer les compétences et sélectionner les profils, rédiger les dossiers de présentation,
Assurer un reporting régulier auprès de vos clients quant à l’avancement des projets,
Assurer la phase de closing des projets et les suivis d’intégration,
Participer aux évènements professionnels ou académiques (salons, forums) et à la vie du cabinet d’une manière générale.

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure de type École de commerce, IAE et/ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans le secteur du conseil.

Vous disposez d’un réel dynamisme commercial et vous faîtes preuve d’adaptation et de souplesse. Disposant d’un excellent sens relationnel, vous êtes animé par la recherche de solutions. Vous faites preuve de curiosité́, de ténacité́ et disposez d’un sens aigu de l’analyse.

Vous disposez idéalement d’un niveau en anglais opérationnel vous permettant de réaliser des entretiens en autonomie.

Les avantages chez Linman :

Une équipe fédérée autour d’un projet d’entreprise et un parcours d’intégration afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, des teams building réguliers en France et à l’étranger,
Salaire fixe + primes sur objectifs versées mensuellement + bonus annuel + tickets restaurants, mutuelle et prévoyance d’entreprises, prime de vacances.
5 semaines de CP
Compte Épargne Temps (RCR) Équivalent à 12 jours annuel
Jusqu’à 3 jours de congés payés en plus par enfant malade
Fermeture annuelle de 2 semaines en août
Accord de télétravail en place.
Localisation : Espaces de travail au plein cœur de l’Ile de Nantes (44),

Candidater

Chargé de recrutement F/H

Fri, 27 Mar 2026 08:39:53 +0000

Entreprise

Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement rattaché(e) à notre bureau de Nantes (44).

Poste

Vos principales responsabilités au sein de notre équipe seront :

Participer à la définition du poste et du profil recherché en lien avec les consultants
Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et auprès des écoles partenaires
Identifier et approcher les meilleurs profils via les outils de sourcing et les réseaux professionnels
Réaliser les préqualifications téléphoniques et contribuer à la sélection des candidats
Rédiger des notes de présentation destinées à nos clients
Assurer le suivi des candidats pendant la période d’intégration
Contribuer aux reportings

CE QUE NOUS VOUS APPORTONS

Un accompagnement quotidien par un consultant expérimenté
Une formation complète sur notre méthodologie et nos outils de sourcing
Une expérience 360° : du brief clients à la préqualification des candidats, en passant par la construction des dossiers de candidature, le suivi d’intégration.

Profil

Vous êtes étudiant·e en Master RH, école de commerce ou équivalent (Bac+4/5). Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d’un excellent sens du relationnel. Vous appréciez comprendre les parcours, détecter les potentiels et contribuer à des projets concrets. Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, et vous appréciez le travail d’équipe.

Organisé·e, vous savez gérer plusieurs missions en parallèle et faire preuve d’autonomie. Un bon niveau d’anglais serait un atout pour évoluer dans notre environnement international.

Candidater

Contrôleur de Gestion F/H

Mon, 19 Jan 2026 11:22:11 +0000

Entreprise

Linman & Associés recrute un Contrôleur de Gestion F/H pour un acteur majeur de la distribution dans le cadre d’une création de poste.

Localisation: Brignoles

Poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, le Contrôleur de Gestion est garant(e) de la fiabilité des données financières, du pilotage budgétaire, du contrôle de gestion et du respect des obligations comptables et fiscales. Véritable bras droit de la direction, il/elle accompagne la stratégie de développement en assurant un pilotage rigoureux des ressources économiques et opérationnelles de l’enseigne. Vous faites partie d’une équipe de 10 personnes dont 3 contrôleurs de gestion, 3 comptables, 1 responsable ressources rumaines, 1 chefs de caisse, 2 caissières.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes terrain et les fonctions support pour garantir l’efficacité des processus internes et la performance économique des sites. Principales responsabilités :

Pilotage de la performance financière :

• Suivi des indicateurs clés : chiffre d’affaires, marges, coûts d’exploitation, rentabilité par rayon ou site.

• Analyse des écarts budgétaires et mise en place d’actions correctives.

• Élaboration et pilotage du budget annuel et des prévisions (forecast).

Contrôle de gestion opérationnel :

• Accompagnement des responsables de site dans le suivi de leurs résultats.

• Analyse de la performance des différents centres de profit.

• Animation des revues de performance mensuelles. Comptabilité, fiscalité et obligations légales :

• Supervision de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique.

• Garantie de la conformité fiscale et sociale de l’entreprise.

• Coordination avec les commissaires aux comptes, experts et instances de contrôle.

Gestion des flux et de la trésorerie :

• Suivi des flux de trésorerie quotidiens et des besoins en financement.

• Optimisation du BFR, gestion des paiements et encaissements.

• Mise en place de prévisionnels de trésorerie.

Gestion des flux et de la trésorerie :

• Suivi des flux de trésorerie quotidiens et des besoins en financement.

• Optimisation du BFR, gestion des paiements et encaissements.

• Mise en place de prévisionnels de trésorerie.

Gestion des Outils de pilotage et reporting :

• Construction et actualisation des tableaux de bord financiers.

• Production de rapports à destination de la direction et des actionnaires.

• Recommandations stratégiques fondées sur des données fiables et consolidées.

Contrôle interne et conformité des processus :

• Vérification de l’application des procédures internes (achats, facturation, caisse, inventaire…).

• Identification et correction des écarts ou dysfonctionnements. • Contribution à l’amélioration continue des process financiers. Travail de terrain et proximité avec les équipes : • Présence régulière sur les sites pour comprendre les enjeux locaux.

• Collaboration directe avec les managers opérationnels pour les accompagner dans le pilotage économique.

• Formation et montée en compétence des équipes sur les bonnes pratiques de gestion.

Profil

Issu d’une formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (BAC+5 – type ESC, DSCG, Master CCA…),
vous disposez d’une première expérience (minimum 1 an) sur un poste similaire en environnement retail ou grande distribution à potentiel évolutif.
Dans un environnement aussi exigeant et rythmé que la grande distribution, le Contrôleur de Gestion F/H joue un rôle clé dans la maîtrise des équilibres économiques et de la sécurisation des processus de gestion.
La rigueur analytique est primordiale : le RAF doit savoir structurer l’information, analyser les indicateurs de performance, anticiper les écarts, et prendre des décisions fondées sur des données fiables. Il ou elle doit également faire preuve d’une forte réactivité face aux imprévus du terrain, avec la capacité d’adapter les plans d’action en temps réel. Un sens aigu de l’organisation et de la priorisation est indispensable pour gérer simultanément les enjeux budgétaires, fiscaux, comptables, et les besoins opérationnels quotidiens. À cela s’ajoute une bonne capacité à piloter la performance, en accompagnant les équipes sur le terrain dans une logique d’amélioration continue. Le Contrôleur de Gestion F/H en GMS est aussi un manager de proximité : il ou elle sait dialoguer avec les opérationnels, vulgariser les données financières, et construire un climat de confiance. Cela suppose une excellente aisance relationnelle, une posture pédagogique, et une capacité à mobiliser autour d’objectifs communs.

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Responsable de service logistique industrielle F/H

Thu, 15 Jan 2026 14:03:32 +0000

Entreprise

Linman & Associés accompagne un acteur industriel de l’agroalimentaire dans le recrutement de son/sa futur·e Responsable de service logistique industrielle F/H.

Implanté dans l’Ouest de la France, le site industriel regroupe environ 250 collaborateurs et réalise une production annuelle de l’ordre de 15 000 tonnes. L’activité est marquée par une forte saisonnalité, impliquant des pics de charge significatifs et une organisation industrielle exigeante.

L’outil industriel s’appuie sur plusieurs lignes de conditionnement, adressant différents formats et un large portefeuille de références. Cette configuration génère une complexité élevée de pilotage des flux, nécessitant une coordination étroite entre planification, production, supply chain et fonctions support.

Poste

Rattaché·e au/à la Directeur·rice d’Usine, et en interaction quotidienne avec les équipes Production, Supply Chain, Achats, Logistique, Finance, RH et SI, le/la Responsable de service logistique industrielle joue un rôle clé dans la performance globale du site.

Vos principales responsabilités

Pilotage des flux industriels

Piloter la planification, l’ordonnancement, la gestion des temps et la GPAO sur l’ensemble du périmètre usine
Construire et animer les programmes de production à court, moyen et long terme, en intégrant les contraintes capacitaires, matières, emballages et ressources
Anticiper les pics saisonniers et sécuriser les montées en charge industrielles
Garantir le dimensionnement optimal des capacités et des effectifs
Contribuer aux arbitrages industriels et partager une vision claire des priorités de production

Systèmes d’information et performance

Être garant·e de la performance des outils SI industriels (ERP Microsoft Dynamics 365, MES PRODUCIM et COOKS)
Superviser la fiabilité des référentiels produits et process
Développer les outils de reporting et d’analyse de la performance
Travailler en lien étroit avec les équipes SI sur l’évolution et l’appropriation des outils

Amélioration continue et management

Déployer les rituels managériaux et la démarche d’amélioration continue (SMQDCE, Lean, TPM, 5S, SMED…)
Identifier les dysfonctionnements, analyser les causes racines et piloter les plans d’actions
Manager une équipe de 10 personnes (planification, gestion des temps, référents SI industriels)
Fédérer des équipes engagées et développer la coopération transversale

Sécurité et gouvernance

Intégrer la sécurité comme un levier de performance durable
Assurer le suivi budgétaire de votre périmètre
Être membre du CODIR site et représenter la Direction dans les instances opérationnelles

Profil

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en supply chain industrielle, incluant planification, ordonnancement et dimensionnement capacitaire, avec une maîtrise des SI industriels (ERP, MES). Vous êtes à l’aise avec Excel et les outils de pilotage de la performance.

Vous disposez d’une culture de l’amélioration continue ou d’une forte capacité à vous approprier ces démarches. Une expérience en environnement industriel structuré, à forte variabilité ou saisonnalité, est un atout.

Manager reconnu·e, vous savez structurer, piloter et faire progresser la performance, conduire le changement et fédérer les équipes dans des contextes complexes. Engagé·e, exigeant·e et orienté·e solutions, vous recherchez un rôle à impact concret sur la performance industrielle du site.

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Comptable Général F/H

Thu, 16 Oct 2025 17:05:02 +0000

Entreprise

Linman & Associés, cabinet de recrutement renommé pour son expertise dans l’approche directe de profils cadres et dirigeants, accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises dans la valorisation de leurs savoir-faire.

Présent à Nantes, Paris et Los Angeles, le cabinet s’attache à construire des partenariats durables entre les talents et les organisations qu’il accompagne.

Dans le cadre de sa croissance, Linman & Associés recrute un(e) Comptable Général F/H pour rejoindre son équipe nantaise et épauler la direction dans la gestion quotidienne et la structuration administrative du cabinet.

Poste

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous pilotez la gestion comptable, administrative et organisationnelle du cabinet.

Véritable facilitateur du quotidien, vous jouez un rôle central dans la coordination des opérations internes et dans l’accompagnement du développement du cabinet, en France et à l’international.

Comptabilité et gestion financière

Tenue de la comptabilité générale et analytique sur ODOO,
Saisie et suivi des opérations comptables quotidiennes : factures clients et fournisseurs, rapprochements bancaires, règlements, notes de frais.
Préparation et envoi des déclarations de TVA mensuelles.
Gestion de la facturation clients, du suivi des encaissements et des relances via ODOO.
Suivi de la trésorerie, mise à jour des tableaux de bord d’activité et suivi des indicateurs financiers (CA, marge, charges).
Préparation des éléments pour les situations comptables et le bilan, en lien avec le cabinet d’expertise comptable.
Participation à la gestion comptable de Linman & Associés France et de ses filiales internationales.

Administration et organisation

Gestion quotidienne du siège : contrats, abonnements, prestataires (banque, assurance, mutuelle, OPCO, informatique, etc.).
Suivi des frais généraux et des dépenses courantes.
Appui à la direction pour la création et la structuration d’entités juridiques.
Organisation des déplacements, gestion logistique et soutien administratif auprès de l’équipe de consultants.
Reporting régulier auprès de la holding et échanges avec les partenaires externes.

Support RH et coordination interne

Gestion administrative du personnel : dossiers collaborateurs, mutuelle, contrats, avenants, intégrations.
Suivi administratif de la paie et transmission des variables au cabinet comptable.
Contribution au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs et à la vie interne du cabinet.

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure de type BTS et/ou DUT Comptabilité et Gestion, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans une fonction similaire, idéalement acquise en cabinet comptable, en PME ou dans une activité de conseil (en France et/ou à l’international).

Vous maîtrisez impérativement ODOO et possédez une bonne culture comptable et financière.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique et évolutif.

Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre sens du service et votre discrétion. Autonome, enthousiaste et force de proposition, vous aimez les environnements où la confiance, la collaboration et la réactivité sont essentielles.

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Candidature spontanée – Agro-alimentaire

Wed, 07 Feb 2024 13:59:34 +0000

Entreprise

Le secteur agro-alimentaire est en constante évolution, offrant une diversité de carrières et des opportunités sans cesse renouvelées. Que vous soyez un ingénieur en agroalimentaire, un spécialiste de la sécurité alimentaire, ou un professionnel de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, votre savoir-faire est essentiel pour répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Poste

Profil

En soumettant votre candidature chez Linman & Associés, vous faites plus qu’envoyer un CV ; vous intégrez notre vivier exclusif de talents. Ce vivier est une véritable communauté de professionnels sélectionnés, où chaque membre bénéficie d’une visibilité privilégiée auprès des entreprises de premier plan dans le secteur agro-alimentaire.

Votre profil sera soigneusement analysé et conservé dans notre base de données sécurisée, accessible uniquement par notre équipe de consultants experts. En intégrant ce vivier, vous vous assurez que vos compétences et votre expérience sont constamment mises en avant, prêtes à être présentées aux employeurs qui cherchent précisément ce que vous avez à offrir.

Dès qu’une opportunité alignée avec vos compétences et vos aspirations se présente, notre équipe prendra contact avec vous pour discuter des détails du poste, de l’entreprise et de la manière dont cela correspond à votre parcours professionnel. Nous vous accompagnerons à chaque étape, depuis la présentation de votre candidature jusqu’aux phases finales du processus de recrutement.

Faisons ensemble rayonner vos savoir-faire dans l’industrie agro-alimentaire !

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Candidature spontanée

Tue, 06 Feb 2024 13:45:31 +0000

Entreprise

Poste

Profil

En soumettant votre candidature à Linman & Associés, vous intégrez notre vivier de talents, assurant que votre expertise soit mise en avant auprès d’entreprises de premier plan. Votre profil, conservé dans notre base de données sécurisée, sera accessible à nos consultants, qui vous connecteront avec des opportunités alignées avec vos compétences et aspirations. Nous vous soutiendrons à chaque étape, garantissant que votre profil soit valorisé dans le secteur qui vous passionne.

Faisons ensemble rayonner votre savoir-faire dans l’industrie de votre choix.

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Candidature spontanée – Industries

Tue, 06 Feb 2024 13:36:06 +0000

Entreprise

L’industrie, dans toute sa diversité et sa complexité, est le moteur de l’innovation, de la production et du progrès économique. Qu’il s’agisse de l’industrie manufacturière, de l’aéronautique, de l’automobile, de l’énergie, de la chimie, ou des technologies de pointe, votre savoir-faire, votre vision stratégique et votre capacité d’innovation sont essentielles pour les entreprises que l’on accompagne.

Poste

Profil

En soumettant votre candidature chez Linman & Associés, vous ne faites pas qu’intégrer un réseau – vous rejoignez notre vivier d’excellence, une sélection rigoureuse de professionnels de l’industrie.

Votre profil sera traité avec le plus grand soin et préservé dans notre base de données sécurisée, consultable uniquement par notre équipe de consultants experts. En intégrant notre vivier, vous assurez que vos compétences, votre expérience et votre vision sont constamment valorisées, prêtes à être mises en avant face à des employeurs qui cherchent précisément ce que vous avez à offrir.

Dès qu’une opportunité en phase avec votre expertise et vos objectifs de carrière se présentera, notre équipe vous contactera pour discuter des détails du poste, de la culture de l’entreprise, et de l’alignement potentiel avec votre parcours professionnel. Nous vous accompagnerons tout au long du processus de recrutement, depuis la valorisation de votre candidature jusqu’aux phases finales de sélection.

Faisons ensemble rayonner vos savoir-faire dans le secteur industriel !

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Candidature spontanée – Retail

Tue, 06 Feb 2024 11:09:47 +0000

Entreprise

Le secteur du retail et de la grande distribution est un terrain dynamique et en perpétuelle évolution, où la gestion stratégique, le marketing innovant, et l’excellence opérationnelle se rencontrent pour répondre aux besoins et aux attentes des consommateurs. Que vous soyez un spécialiste en merchandising, un expert en logistique de la chaîne d’approvisionnement, un professionnel du marketing de détail, ou un stratège en gestion de catégorie, votre savoir-faire est fondamental pour impulser le progrès et l’innovation dans ce secteur hautement compétitif.

Poste

Profil

En soumettant votre candidature chez Linman & Associés, vous faites plus qu’envoyer un CV ; vous intégrez notre vivier exclusif de talents. Ce vivier est un écosystème dans lequel chaque talent bénéficie d’une exposition privilégiée auprès des leaders du marché, des chaînes de supermarchés, des marques de détail, et des entreprises de distribution.

Votre profil sera soigneusement examiné et maintenu dans notre base de données hautement sécurisée, à la disposition exclusive de nos consultants spécialisés. En devenant membre de ce vivier, vous garantissez que vos compétences distinctives sont continuellement valorisées et prêtes à être présentées aux employeurs recherchant activement votre expertise spécifique.

Lorsqu’une opportunité conforme à votre savoir-faire spécialisé et à vos ambitions professionnelles se profile, notre équipe vous contactera pour discuter en détail du poste, de l’environnement de l’entreprise, et de la manière dont cela s’aligne avec votre trajectoire professionnelle. Nous vous guiderons à travers chaque étape, depuis la mise en avant de votre candidature jusqu’aux phases finales du processus de sélection.

Faisons ensemble rayonner vos savoir-faire dans le secteur du retail !

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Candidature spontanée – Santé

Tue, 06 Feb 2024 11:03:27 +0000

Entreprise

L’industrie de la santé, la biotechnologie, la medtech, la recherche clinique et la santé animale, est au cœur d’une révolution continue, où innovation, précision et expertise façonnent l’avenir du soin et du bien-être. Que vous soyez un chercheur en biotechnologie, un ingénieur en medtech, un professionnel de la santé animale, ou un expert en développement clinique, votre savoir-faire est indispensable pour naviguer et exceller dans ce paysage complexe et en constante évolution.

Poste

Profil

En soumettant votre candidature chez Linman & Associés, vous faites plus qu’envoyer un CV ; vous intégrez notre vivier d’excellence, un réseau sélectif de talents hautement qualifiés dans le secteur de la santé. Ce vivier est une véritable communauté de professionnels sélectionnés, où chaque membre bénéficie d’une visibilité stratégique auprès d’organisations de renom dans les domaines de la biotechnologie, de la medtech, de la recherche clinique et de la santé animale.

Votre profil sera méticuleusement évalué et préservé dans notre base de données sécurisée, accessible uniquement à notre équipe de consultants spécialisés. En intégrant notre vivier, vous vous assurez que vos compétences spécialisées, sont mises en avant et prêtes à répondre aux besoins précis des employeurs qui valorisent et recherchent activement votre expertise unique.

Dès qu’une opportunité alignée avec vos compétences et vos aspirations se présente, notre équipe vous contactera pour discuter des détails du poste, de l’entreprise et de la manière dont cela correspond à votre parcours professionnel. Nous vous accompagnerons à chaque étape, depuis la présentation de votre candidature jusqu’aux phases finales du processus de recrutement.

Faisons ensemble rayonner vos savoir-faire dans l’industrie de la santé !

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Candidature spontanée – Textile Luxe Retail

Mon, 11 Dec 2023 09:10:08 +0000

Entreprise

Poste

Profil

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